Organisation et coordination :
- Définir et garantir l’organisation et le fonctionnement du C.T.M.
- Coordonner les métiers et agents du C.T.M. ainsi que les équipes patrimoine bâtiment (4 techniciens).
- Organiser les activités de manière saisonnière et planifier les interventions et le temps de travail des responsables.
Gestion du patrimoine et des travaux :
- Assurer la responsabilité des réseaux voirie et réseaux divers (entretien et travaux neufs).
- Assurer l’interface entre les concessionnaires et la Ville.
- Superviser les études préalables et la maîtrise d’ouvrage des projets.
- Élaborer les cahiers des charges des travaux, assurer la supervision des phases de conception et de réalisation des projets d’aménagement, et effectuer le suivi et la réception des travaux.
Gestion technique et logistique :
- Garantir la réalisation et la conformité des travaux.
- Assurer la maintenance des sites appartenant à la commune et organiser les interventions nécessaires.
- Organiser la gestion du parc des engins motorisés et de l’outillage, ainsi que la gestion des stocks.
- Gérer les déchets, élimination et tri en lien avec le prestataire externe.

Planification et budgétisation :
- Établir un budget prévisionnel en fonction des priorités recensées et des axes définis par la Municipalité.
- Organiser et participer au déneigement et au salage de la voirie.
Conformité et sécurité :
- Garantir le respect des consignes liées à l’environnement et à la sécurité.
- Respecter la réglementation relative aux E.R.P.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des E.P.I.
Coordination d’événements et projets :
- Assurer l’organisation technique des manifestations de la Ville en collaboration avec les différents Pôles.
- Piloter le dossier de la vidéoprotection en lien avec la Police Municipale.
- Développer et animer des partenariats internes et externes.
Gestion administrative :
- Organiser la diffusion et la restitution de l’information auprès de l’équipe.
- Assurer la gestion administrative (planification des astreintes techniques et de salage, heures supplémentaires, gestion des absences).
- Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord (heures supplémentaires, congés, etc.).