Directeur ou Directrice d'EHPAD
Offre n° O059240813000732
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
33 rue Descartes, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un EHPAD rattaché au CCAS de RONCHIN, hébergeant 76 résidents
dont 12 résidents en unité de vie protégée, vous assurez la gestion humaine, administrative, financière, budgétaire et sociale de
l'EHPAD. Vous contribuez au projet d'organisation de l'EHPAD. Vous mettez en oeuvre le projet d'établissement. Vous pilotez les
équipes pluridisciplinaires et assurez la gestion des ressources humaines. Vous organisez les services rendus aux résidents et
évaluez les projets individuels. Vous développez les partenariats pour les animations et assurez la gestion matérielle et technique de
l'établissement
dont 12 résidents en unité de vie protégée, vous assurez la gestion humaine, administrative, financière, budgétaire et sociale de
l'EHPAD. Vous contribuez au projet d'organisation de l'EHPAD. Vous mettez en oeuvre le projet d'établissement. Vous pilotez les
équipes pluridisciplinaires et assurez la gestion des ressources humaines. Vous organisez les services rendus aux résidents et
évaluez les projets individuels. Vous développez les partenariats pour les animations et assurez la gestion matérielle et technique de
l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Management et coordination : Vous assurez la coordination et l'encadrement
de l'équipe administrative, technique et d'animation. Vous êtes en lien permanent avec l'équipe de soins autour du projet de service
de l'EHPAD. Vous managez individuellement et collectivement les agents-tes dans l'exercice de leurs missions. Gestion
administrative et financière : Vous élaborez les budgets en lien avec la direction du CCAS et en assurez les exécutions dans une
démarche d'optimisation des ressources tout en assurant la rédaction des documents réglementaires. Vous développez la recherche
de financements externes(appels à projets). Vous organisez, préparez et assurez le suivi du conseil de vie sociale. Vous actualisez
régulièrement les procédures en fonction de l'évolution réglementaire(protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu, ...) Gestion
des locaux : suivi des travaux et maintenance des équipements. Travail en réseau : liens avec les services gérontologiques des
hôpitaux et services d'hospitalisation à domicile et travaillez en lien avec les institutions de tutelle(ARS, département, ...)
de l'équipe administrative, technique et d'animation. Vous êtes en lien permanent avec l'équipe de soins autour du projet de service
de l'EHPAD. Vous managez individuellement et collectivement les agents-tes dans l'exercice de leurs missions. Gestion
administrative et financière : Vous élaborez les budgets en lien avec la direction du CCAS et en assurez les exécutions dans une
démarche d'optimisation des ressources tout en assurant la rédaction des documents réglementaires. Vous développez la recherche
de financements externes(appels à projets). Vous organisez, préparez et assurez le suivi du conseil de vie sociale. Vous actualisez
régulièrement les procédures en fonction de l'évolution réglementaire(protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu, ...) Gestion
des locaux : suivi des travaux et maintenance des équipements. Travail en réseau : liens avec les services gérontologiques des
hôpitaux et services d'hospitalisation à domicile et travaillez en lien avec les institutions de tutelle(ARS, département, ...)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de niveau 1 et/ou expérience
dans un poste similaire ou dans le secteur de la gérontologie : -Sens des responsabilités -Doté d'un excellent relationnel et vous
maîtrisez la réglementation du secteur -Reconnu pour vos qualités managériales, d'écoute ainsi que pour votre esprit d'équipe et
votre bienveillance Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'autorisation, au fonctionnement et à l'évaluation
des établissements et services.
dans un poste similaire ou dans le secteur de la gérontologie : -Sens des responsabilités -Doté d'un excellent relationnel et vous
maîtrisez la réglementation du secteur -Reconnu pour vos qualités managériales, d'écoute ainsi que pour votre esprit d'équipe et
votre bienveillance Maîtrise des procédures administratives et financières liées à l'autorisation, au fonctionnement et à l'évaluation
des établissements et services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320967400
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV suivi d'un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.