Responsable de service politique de la ville
Offre n° O059240810000007
Publiée le 10/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un responsable de service politique de la ville (f/h) sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Le Responsable du service politique de la ville sera amené, au sein de la Direction Politique de la ville, participation citoyenne et GUSP, à assurer le pilotage et la coordination des missions en matière de mise en œuvre du contrat de ville, via la coordination et l’animation territoriale assurées par les chefs de projet dans chaque quartier. Dans ce cadre, il encadrera une équipe composée de chefs de projet et de chargés de missions.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !
Le Responsable du service politique de la ville sera amené, au sein de la Direction Politique de la ville, participation citoyenne et GUSP, à assurer le pilotage et la coordination des missions en matière de mise en œuvre du contrat de ville, via la coordination et l’animation territoriale assurées par les chefs de projet dans chaque quartier. Dans ce cadre, il encadrera une équipe composée de chefs de projet et de chargés de missions.
Missions / conditions d'exercice
• Porter le projet du service : être l’ambassadeur du projet de service, et vous impliquer dans le projet plus global de la Direction en lien avec la Directrice et les autres Responsables de service, être dans une logique de représentation ;
• Mettre en œuvre le projet de service : assurer l’organisation des instances de pilotage de la Politique de la ville actées dans le schéma de gouvernance roubaisien : instances partenariales (cellules stratégiques en bonne intelligence avec l’Etat…) et internes (partage trimestriel d’informations avec les mairies de quartiers et services thématiques, etc.) ;
• Elaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de Politique de la ville, décliner les orientations définies par l’élu ayant la délégation, conseiller et alerter l’élu ;
• Encadrer et manager une équipe d’agents en partie déconcentrée hors de l’Hôtel de ville, assurer les réunions collectives d’équipe et points individuels ;
• Effectuer la gestion budgétaire, financière et administrative du service, ainsi que son rapport d’activité annuel ;
• Assurer la rédaction des bilans des subventions obtenues par le service auprès des co-financeurs du contrat de ville (dossiers EMOP, animations territoriales politique de la ville…) ;
• S’assurer de la déclinaison du schéma de gouvernance à l’échelle des quartiers en s’appuyant sur les chefs de projet (animations territoriales) ;
• Mettre en œuvre le document cadre « contrat de ville 2024 – 2030 » ;
• Promouvoir, déployer et optimiser la Politique de la ville et ses différents dispositifs (programmation annuelle et pluriannuelle du contrat de ville, utilisation de l’abattement TFPB en lien avec la Direction de l’Habitat, Atelier Santé Ville en lien avec le CCAS, Cité éducative en lien avec la mission Cité éducative, Dotation Politique de la Ville en lien avec la Mission d’Appui Stratégique, etc.) ;
• Effectuer une veille prospective en matière de Politique de la ville.
• Mettre en œuvre le projet de service : assurer l’organisation des instances de pilotage de la Politique de la ville actées dans le schéma de gouvernance roubaisien : instances partenariales (cellules stratégiques en bonne intelligence avec l’Etat…) et internes (partage trimestriel d’informations avec les mairies de quartiers et services thématiques, etc.) ;
• Elaborer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de Politique de la ville, décliner les orientations définies par l’élu ayant la délégation, conseiller et alerter l’élu ;
• Encadrer et manager une équipe d’agents en partie déconcentrée hors de l’Hôtel de ville, assurer les réunions collectives d’équipe et points individuels ;
• Effectuer la gestion budgétaire, financière et administrative du service, ainsi que son rapport d’activité annuel ;
• Assurer la rédaction des bilans des subventions obtenues par le service auprès des co-financeurs du contrat de ville (dossiers EMOP, animations territoriales politique de la ville…) ;
• S’assurer de la déclinaison du schéma de gouvernance à l’échelle des quartiers en s’appuyant sur les chefs de projet (animations territoriales) ;
• Mettre en œuvre le document cadre « contrat de ville 2024 – 2030 » ;
• Promouvoir, déployer et optimiser la Politique de la ville et ses différents dispositifs (programmation annuelle et pluriannuelle du contrat de ville, utilisation de l’abattement TFPB en lien avec la Direction de l’Habitat, Atelier Santé Ville en lien avec le CCAS, Cité éducative en lien avec la mission Cité éducative, Dotation Politique de la Ville en lien avec la Mission d’Appui Stratégique, etc.) ;
• Effectuer une veille prospective en matière de Politique de la ville.
Profils recherchés
❱ Savoirs
• Bac +5 en sciences politiques, développement local, droit public ou sciences sociales ;
• Connaissance des dispositifs, outils, actualités et références juridiques de la Politique de la ville ;
• Connaissance de la fonction publique territoriale, des droits et obligations des agents publics ;
❱ Savoir faire
• Management d’équipe
• Travail partenarial inter-institutionnel
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (word, powerpoint, excel)
❱ Savoir être
• Sens du service public
• Sens développé du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Conduite du changement
• Adaptabilité, souplesse, priorisation
• Bac +5 en sciences politiques, développement local, droit public ou sciences sociales ;
• Connaissance des dispositifs, outils, actualités et références juridiques de la Politique de la ville ;
• Connaissance de la fonction publique territoriale, des droits et obligations des agents publics ;
❱ Savoir faire
• Management d’équipe
• Travail partenarial inter-institutionnel
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques (word, powerpoint, excel)
❱ Savoir être
• Sens du service public
• Sens développé du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
• Sens du dialogue et de l’écoute
• Conduite du changement
• Adaptabilité, souplesse, priorisation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 20 28 95 84
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.