Une ou Un Gestionnaire maladie / temps de travail
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240806001347
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conditions d’emploi : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…) ;, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre Valenciennes Métropole et la ville centre, la ville de Valenciennes, sous l’autorité directe du responsable du pôle Santé et Sécurité, vous êtes en responsabilité de la gestion des personnels en situation de maladie et d’inaptitudes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative et humaine des procédures de maladie des agents (maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longues durée, maladie professionnelle…) :
- Saisie des congés de maladie dans le logiciel gestion du personnel ;
- Instruction et suivi des dossiers de saisine du Conseil médical ;
- Etablissement des actes administratifs individuels résultant des situations de maladie ;
- Accueil et communication individuelle envers les personnels en situation de maladie.
Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou inaptitude physique des agents :
- Suivi des mise en disponibilité d’office pour raison de santé ;
- Suivi des temps partiel thérapeutique ;
- Suivi des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec les chargés de gestion statutaire
- Suivi des dossiers de licenciement pour inaptitude physique en lien avec le responsable des Ressources humaines.
Assurer la mise en œuvre et la gestion des contrôles médicaux
Assurer un rôle consultatif
- Dans le suivi des reclassements des agents inaptes;
- Dans le suivi des aménagements de poste des agents reconnus aptes en lien avec la médecine préventive notamment ;
- Dans le suivi des agents en situation de handicap.
Assurer une communication régulière interne en transversalité avec les différents pôles de la DRH concernés
Assurer une communication externe avec le personnel de la CAVM , de la ville, du CCAS et de la Caisse des écoles de Valenciennes, les référents RH et les responsables des différents services.
- Saisie des congés de maladie dans le logiciel gestion du personnel ;
- Instruction et suivi des dossiers de saisine du Conseil médical ;
- Etablissement des actes administratifs individuels résultant des situations de maladie ;
- Accueil et communication individuelle envers les personnels en situation de maladie.
Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou inaptitude physique des agents :
- Suivi des mise en disponibilité d’office pour raison de santé ;
- Suivi des temps partiel thérapeutique ;
- Suivi des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec les chargés de gestion statutaire
- Suivi des dossiers de licenciement pour inaptitude physique en lien avec le responsable des Ressources humaines.
Assurer la mise en œuvre et la gestion des contrôles médicaux
Assurer un rôle consultatif
- Dans le suivi des reclassements des agents inaptes;
- Dans le suivi des aménagements de poste des agents reconnus aptes en lien avec la médecine préventive notamment ;
- Dans le suivi des agents en situation de handicap.
Assurer une communication régulière interne en transversalité avec les différents pôles de la DRH concernés
Assurer une communication externe avec le personnel de la CAVM , de la ville, du CCAS et de la Caisse des écoles de Valenciennes, les référents RH et les responsables des différents services.
Profils recherchés
- Baccalauréat minimum ; Diplôme en ressources humaines ou en administration publique;
- Expérience souhaitée en ressources humaines auprès des Collectivités Territoriales ;
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des méthodes d’évaluations des risques professionnels et des accidents du travail
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Gestion des priorités
- Grande discrétion professionnelle
- Expérience souhaitée en ressources humaines auprès des Collectivités Territoriales ;
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des méthodes d’évaluations des risques professionnels et des accidents du travail
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
- Gestion des priorités
- Grande discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Prévoyance… ;
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président– 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr
La fiche de poste est disponible sur www.valenciennes-metropole.fr
Adresse de l'employeur
C.A. VALENCIENNES METROPOLE
>- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
>- 2 place de l'hôpital général - CS 60227
59305 VALENCIENNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.