Chargé de mission SPR
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Offre n° O059240801001147
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un Chargé de mission (f/h) SPR sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux pour sa Direction Habitat Hygiène Urbanisme Gestion Immobilière et Foncière.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Le service Urbanisme et Protection du Patrimoine participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme. Outre la modernisation des opérations classiques d‘Instruction de Droit des Sols, il s’est engagé dans la protection du patrimoine via une convention avec la Fondation du Patrimoine et dans de nouveaux projets liés au Site Patrimonial Remarquable
Alors que la Ville de Roubaix s’est dotée depuis 2001 d’une zone de Protection du Patrimoine Architectural Urbain et Paysager (ZPPAUP) dont la dénomination a évolué en Site Patrimonial remarquable (SPR), il s’agit aujourd’hui de réviser ce document.
Le Chargé de mission (f/h) SPR, sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme et Protection du Patrimoine ou de son Adjointe opèrera et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
Vos missions :
Activités principales :
❱ Piloter la révision du SPR en lien, en externe avec les services concernés de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et de la DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles), en interne avec les directions impactées (NPNRU, culture…)
❱ Proposer des déclinaisons opérationnelles du SPR notamment concernant la protection des arbres et des espaces verts
Activités spécifiques :
❱ Suivre la convention passée avec la Fondation du Patrimoine
❱ Etre l’interface avec le service commerces sur toutes les questions liées aux enseignes et aux façades commerciales
❱ Faire le suivi pour le service des actions liées au contrôle des commerces non conformes à la réglementation en matière d’autorisations du droit des sols
❱ Etre le référent pour le service et notamment auprès des instructeurs du droit des sols sur toutes les questions relatives aux bâtiments et sites protégés, classés ou labellisés
❱ Faire l’interface avec la Direction de la culture sur la thématique Ville d’Art et d’histoire
Relations fonctionnelles :
❱ Différentes Directions de la Ville
❱ Institutions publiques et privées
Alors que la Ville de Roubaix s’est dotée depuis 2001 d’une zone de Protection du Patrimoine Architectural Urbain et Paysager (ZPPAUP) dont la dénomination a évolué en Site Patrimonial remarquable (SPR), il s’agit aujourd’hui de réviser ce document.
Le Chargé de mission (f/h) SPR, sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme et Protection du Patrimoine ou de son Adjointe opèrera et au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.
Vos missions :
Activités principales :
❱ Piloter la révision du SPR en lien, en externe avec les services concernés de la Métropole Européenne de Lille (MEL) et de la DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles), en interne avec les directions impactées (NPNRU, culture…)
❱ Proposer des déclinaisons opérationnelles du SPR notamment concernant la protection des arbres et des espaces verts
Activités spécifiques :
❱ Suivre la convention passée avec la Fondation du Patrimoine
❱ Etre l’interface avec le service commerces sur toutes les questions liées aux enseignes et aux façades commerciales
❱ Faire le suivi pour le service des actions liées au contrôle des commerces non conformes à la réglementation en matière d’autorisations du droit des sols
❱ Etre le référent pour le service et notamment auprès des instructeurs du droit des sols sur toutes les questions relatives aux bâtiments et sites protégés, classés ou labellisés
❱ Faire l’interface avec la Direction de la culture sur la thématique Ville d’Art et d’histoire
Relations fonctionnelles :
❱ Différentes Directions de la Ville
❱ Institutions publiques et privées
Profils recherchés
Votre profil :
Les « savoirs »
❱ Maîtrise du droit de l'urbanisme et notamment des aspects liés aux Sites Patrimoniaux Remarquables
❱ Sensibilité aux aspects liés à la protection du Patrimoine
❱ Capacité d'analyse stratégique et prospective
❱ Capacité à travailler en mode projet
❱ Management de projets complexes
❱ Maîtrise de l'outil informatique
❱ Connaissance en SIG et cartographie souhaitée
Les « savoir-faire »
❱ Rédiger et co-piloter l'élaboration de cahiers de charges, assurer le lien avec le service des marchés publics
❱ Assurer le suivi financier des études
❱ Conseiller et accompagner les élus et la collectivité
❱ Suivre des études (notamment révision du SPR)
❱ Animer des comités techniques et des comités de pilotage
❱ Assurer une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs concernés
❱ Rédiger des délibérations le cas échéant
❱ Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
❱ Aisance relationnelle avec les élus et les grands acteurs territoriaux
❱ Aisance rédactionnelle
Les « savoir-être »
❱ Capacité à travailler en équipe, à être à l’écoute et disponible
❱ Savoir rendre compte de ses activités et difficultés et se rapprocher de sa hiérarchie quand un problème se pose
❱ Etre force de conviction
❱ Avoir l’esprit d'initiative et d'innovation
❱ Etre diplomate
❱ Faire preuve de discrétion professionnelle
Les « savoirs »
❱ Maîtrise du droit de l'urbanisme et notamment des aspects liés aux Sites Patrimoniaux Remarquables
❱ Sensibilité aux aspects liés à la protection du Patrimoine
❱ Capacité d'analyse stratégique et prospective
❱ Capacité à travailler en mode projet
❱ Management de projets complexes
❱ Maîtrise de l'outil informatique
❱ Connaissance en SIG et cartographie souhaitée
Les « savoir-faire »
❱ Rédiger et co-piloter l'élaboration de cahiers de charges, assurer le lien avec le service des marchés publics
❱ Assurer le suivi financier des études
❱ Conseiller et accompagner les élus et la collectivité
❱ Suivre des études (notamment révision du SPR)
❱ Animer des comités techniques et des comités de pilotage
❱ Assurer une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs concernés
❱ Rédiger des délibérations le cas échéant
❱ Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
❱ Aisance relationnelle avec les élus et les grands acteurs territoriaux
❱ Aisance rédactionnelle
Les « savoir-être »
❱ Capacité à travailler en équipe, à être à l’écoute et disponible
❱ Savoir rendre compte de ses activités et difficultés et se rapprocher de sa hiérarchie quand un problème se pose
❱ Etre force de conviction
❱ Avoir l’esprit d'initiative et d'innovation
❱ Etre diplomate
❱ Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Déplacements (type et fréquence) : Métropole lors de visites de sites ou réunions avec les partenaires.
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Déplacements (type et fréquence) : Métropole lors de visites de sites ou réunions avec les partenaires.
La démarche Zéro Déchet, l’indemnité kilométrique vélo, l’ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.