Une Référente ou Un Référent de Parcours Réussite Educative
Offre n° O059240726000676
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner et soutenir des enfants et familles rencontrant des fragilités dans les domaines éducatif, scolaire, social, sanitaire, culturel, de loisirs et de parentalité ?
Vous aimez travailler en équipe et fédérer un ensemble de partenaires à vos projets ?
Alors rejoignez-nous en tant que référent de parcours de réussite éducative.
Vous aimez travailler en équipe et fédérer un ensemble de partenaires à vos projets ?
Alors rejoignez-nous en tant que référent de parcours de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l’adhésion des familles au dispositif et aider à l’établir un diagnostic de la situation globale
- Entretien avec les familles pour présenter le dispositif, recueillir les besoins et attentes, affiner l’évaluation de la situation
Participer à l’élaboration du parcours et à son suivi en EPS
- Réflexion autour des situations, préconisations en concertation avec l’ensemble des partenaires présents, apport d’informations sur les dispositifs de droit commun
Accompagner les parents dans la mise en œuvre du parcours
- Retour des préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire aux familles
- Mobilisation des actions spécifiques communales et intercommunales
Proposer un appui à la fonction parentale
- Travail autour de la clarification des besoins et de la demande
- Ecoute et soutien des parents dans l’exercice de la fonction parentale
Activer ou renforcer les liens entre partenaires
- Rencontre régulière des différents partenaires afin de les sensibiliser au PRE, de préciser les rôles de chacun et de mettre en place un partenariat autour des situations individuelles (repérage, accompagnement, médiation avec les familles…)
Qualifier les référents de parcours identifiés sur les différents territoires
- Clarification du champ d’action des référents de parcours dans le cadre du PRE (poser les limites de l’intervention).
Contribuer à l’évaluation du programme
- Entretien avec les familles pour présenter le dispositif, recueillir les besoins et attentes, affiner l’évaluation de la situation
Participer à l’élaboration du parcours et à son suivi en EPS
- Réflexion autour des situations, préconisations en concertation avec l’ensemble des partenaires présents, apport d’informations sur les dispositifs de droit commun
Accompagner les parents dans la mise en œuvre du parcours
- Retour des préconisations de l’Equipe Pluridisciplinaire aux familles
- Mobilisation des actions spécifiques communales et intercommunales
Proposer un appui à la fonction parentale
- Travail autour de la clarification des besoins et de la demande
- Ecoute et soutien des parents dans l’exercice de la fonction parentale
Activer ou renforcer les liens entre partenaires
- Rencontre régulière des différents partenaires afin de les sensibiliser au PRE, de préciser les rôles de chacun et de mettre en place un partenariat autour des situations individuelles (repérage, accompagnement, médiation avec les familles…)
Qualifier les référents de parcours identifiés sur les différents territoires
- Clarification du champ d’action des référents de parcours dans le cadre du PRE (poser les limites de l’intervention).
Contribuer à l’évaluation du programme
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme social (bac + 2 minimum)
Connaissances des pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Maitrise du cadre juridique et droits fondamentaux de la personne
Sens de l'analyse et capacités de proposition, pédagogie
Rigueur et méthode
Qualités d'écoute, de dialogue et de médiation
Diplomatie et discrétion
Connaissances des pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Maitrise du cadre juridique et droits fondamentaux de la personne
Sens de l'analyse et capacités de proposition, pédagogie
Rigueur et méthode
Qualités d'écoute, de dialogue et de médiation
Diplomatie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096096
Informations complémentaires
Conditions d’emploi : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Santé et Prévoyance…)
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Les candidatures (lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Monsieur le Président – 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex
ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.