Jardinier H/F
Offre n° O059240723001480
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mons en Baroeul est une ville dynamique de 21 700 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du " Nouveau Mons " bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national " écoquartier ". La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
DEFINITION DU POSTE :
Le Pôle Aménagement de la Ville de Mons en Baroeul regroupe les services suivants : le service Milieux urbains et Biodiversité, Atelier et Maintenance, l'Urbanisme etc...
Le service Milieu Urbain et Biodiversité compte 40 Agents.
La Ville de Mons en Baroeul conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 3 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.
DEFINITION DU POSTE :
Le Pôle Aménagement de la Ville de Mons en Baroeul regroupe les services suivants : le service Milieux urbains et Biodiversité, Atelier et Maintenance, l'Urbanisme etc...
Le service Milieu Urbain et Biodiversité compte 40 Agents.
La Ville de Mons en Baroeul conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 3 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service et des chefs d'équipes, vous serez chargé(e) de :
· Entretenir les espaces verts en respectant la gestion durable mis en place par la
collectivité (tonte des gazons, arrosage, taille raisonnée ...) ; entretien des surfaces minérales (désherbage, ramassage de feuilles, déneigement, salage) ;
· Confectionner des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement ;
· Préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations ;
· Désherber et entretenir les massifs et les plantations ;
· Tailler les haies, rosiers, arbustes et arbres ;
· Effectuer l'entretien courant du matériel et détecter leurs dysfonctionnements éventuels ;
· Surveillance de la flore (rôle de vigie)
· Veiller et participer à la propreté urbaine (2 fois/semaine) ;
· Réaliser divers travaux liés à l'aménagement des espaces verts ;
· Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits (port des EPI, des vêtements de travail, respect des conditions d'hygiène et de sécurité).
· Entretenir les espaces verts en respectant la gestion durable mis en place par la
collectivité (tonte des gazons, arrosage, taille raisonnée ...) ; entretien des surfaces minérales (désherbage, ramassage de feuilles, déneigement, salage) ;
· Confectionner des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement ;
· Préparer les sols et réaliser les semis ou les plantations ;
· Désherber et entretenir les massifs et les plantations ;
· Tailler les haies, rosiers, arbustes et arbres ;
· Effectuer l'entretien courant du matériel et détecter leurs dysfonctionnements éventuels ;
· Surveillance de la flore (rôle de vigie)
· Veiller et participer à la propreté urbaine (2 fois/semaine) ;
· Réaliser divers travaux liés à l'aménagement des espaces verts ;
· Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits (port des EPI, des vêtements de travail, respect des conditions d'hygiène et de sécurité).
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme en espaces verts nécessaire : B.E.P, C.A.P, Bac Pro ou BTS Horticole
- Connaissances de base des végétaux et de la botanique
- Autonomie
- Rigueur (application des règles de sécurité du travail, port des vêtements de travail et équipements individuels de sécurité)
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements et à entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Connaissances de base des végétaux et de la botanique
- Autonomie
- Rigueur (application des règles de sécurité du travail, port des vêtements de travail et équipements individuels de sécurité)
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements et à entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Traitement de base + NBI
· Travail du lundi au vendredi
· Prime annuelle
· Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé labellisée
· Forfait mobilité durable de 200 €
· Adhésion à Plurelya (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture, tickets cinéma ...)
· Horaires : 36h par semaine (15 semaines à 32h30 et 37 semaines à 37h30) 6 jours de RTT
· Travail du lundi au vendredi
· Prime annuelle
· Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé labellisée
· Forfait mobilité durable de 200 €
· Adhésion à Plurelya (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture, tickets cinéma ...)
· Horaires : 36h par semaine (15 semaines à 32h30 et 37 semaines à 37h30) 6 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.