Le/ La Chef(fe) de centre met en œuvre la politique territoriale d'incendie et de secours, gère les ressources, anime les équipes et veille au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention d'un centre d'incendie et de secours.
Il/ Elle participe à la permanence opérationnelle de son secteur.
Il/ Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef de groupement territorial dont dépend son CIS.

- Gestion administrative, technique, logistique du domaine concerné
- Rédiger des documents administratifs internes sous contrôle du groupement.
- Commandement d'un centre de secours
- Analyser et organiser la diffusion de l'information. Animer les réunions de l'entité managée.
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires.
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation). Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
- Gestion opérationnelle des équipements et matériels
- Alerter sur les risques, les dysfonctionnements et la vétusté des bâtiments, équipements et matériels.
- Contrôler l'habilitation des agents à utiliser le matériel spécifique. Optimiser la gestion des bâtiments, des équipements ou des matériels au sein du SDIS.
- Organiser et contrôler l'application des règles d'utilisation des équipements et matériels.
- Gestion opérationnelle du CIS
- Représenter l'entité auprès des partenaires institutionnels et des médias. S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents.
- Garantir le respect de la détermination du potentiel opérationnel journalier de garde.
- Gestion opérationnelle du personnel du CIS
- Accompagner les nouveaux arrivants.
- Identifier, de manière anticipée, les besoins d'une entité en terme
d'effectifs et d'emplois.
- Mettre en oeuvre et garantir le dispositif d'évaluation de la valeur professionnelle
des agents.
- Favoriser le développement et la pérennisation du volontariat.

Savoir-faire / habileté :
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Concevoir et renseigner des outils de planification et de gestion de l'activité, et des procédures de contrôle.
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues

Savoir-être / attitudes :
- Sens des responsabilités
- Adapter son discours et son comportement
- -Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Rigueur et organisation

Connaissances :
- Règlement intérieur (RI)
- Statut de la Fonction Publique Territoriale (dont spécificités SP)
- Méthodes et outils de management
- Règlementations liées à l'emploi opérationnel
- Organisation et fonctionnement du SDIS