Garde champêtre

Offre n° O059240719000947
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ESCAUTPONT
Hôtel de Ville - Parc Municipal Louis Delhaye - rue Henri Durre
59278 ESCAUTPONT
Lieu de travail
ESCAUTPONT
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable du service de police rurale.
Missions / conditions d'exercice
1. Surveillance et Protection des Espaces Publics :

• Patrouiller régulièrement les espaces publics, y compris le parc, forêt, chemins ruraux et zones naturelles pour prévenir les infractions.
• Surveiller les sites sensibles pour prévenir les actes de vandalisme, les dépôts sauvages de déchets et autres incivilités.
• Mettre en œuvre des actions de protection des espaces naturels sensibles et des écosystèmes locaux.

2. Application des Réglementations :

• Veiller au respect des arrêtés municipaux, notamment ceux relatifs à la propreté, la tranquillité publique, et la protection de l'environnement.
• Intervenir en cas de constatation d’infractions et dresser des procès-verbaux le cas échéant.
• Collaborer avec les services de police et gendarmerie pour les missions de maintien de l'ordre public.
• Assurer la gestion des mises en fourrière.

3. Préservation de l'Environnement :

• Mener des actions de sensibilisation auprès du public sur les enjeux environnementaux et les bonnes pratiques à adopter.
• Participer à des campagnes de prévention et d'information sur la gestion des déchets, la protection de la faune et de la flore.
• Contribuer à la gestion et à la surveillance des espaces verts communaux.

4. Assistance et Information au Public :

• Accueillir, renseigner et orienter les habitants et les visiteurs sur les réglementations locales et les bonnes pratiques en matière de respect de l'environnement.
• Organiser et animer des réunions d’information, des ateliers et des activités éducatives pour sensibiliser différents publics (écoles, associations, etc.).
• Répondre aux sollicitations et aux plaintes des administrés, et assurer un suivi des dossiers.

5. Gestion et Rédaction de Rapports :

• Rédiger des comptes rendus de patrouille, des rapports d’infractions et des fiches d’intervention.
• Tenir à jour les registres et les bases de données concernant les incidents relevés, les interventions effectuées et les actions de prévention menées.
• Participer à la rédaction de rapports annuels et d'évaluations de la qualité de l'environnement communal.

6. Gestion et organisation du service
Profils recherchés
 Connaissance approfondie des règlements municipaux, du code de l'environnement et des règles de sécurité
 Sens de l'observation, rigueur et autonomie.
 Capacité de management
 Maitrise du logiciel d’exploitation des images (vidéosurveillance)
 Maitrise de la réglementation, des procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
 Maitrise des politiques publiques de sécurité et prévention
 Maitrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
 Aptitudes relationnelles et capacité à dialoguer avec la population.
 Permis B exigé

Contact

Contact
0327285175
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.