Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O059240717001989
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NOYELLES-LES-SECLIN
Les candidatures seront constituées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé.
59139 NOYELLES-LES-SECLIN
Lieu de travail
NOYELLES-LES-SECLIN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + NBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Responsable des Services Techniques pilote et coordonne les actions des services techniques.
Il organise le suivi de la gestion des bâtiments publics, de la voirie et espaces verts et de la flotte automobile.
Il participe aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Il est garant de la sécurité des bâtiments et des personnes.
Il dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques et pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
- Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
- Gérer les absences et les congés.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
- Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité.
- Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
- Contrôler les factures.
- Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.

Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
- Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …).
- Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
- Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
- Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.

Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Occasionnellement fournir un soutien technique et logistique aux agents du service


Missions complémentaires
- Préparer et participer aux commissions travaux
- Préparer et participer à certains événements municipaux (fête du village etc)
- Montage des dossiers de subvention et transmission aux organismes compétents





- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.

- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- Management d'une équipe

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact

Contact
0320900175
Informations complémentaires
La candidature sera composée d'un CV permettant d'apprécier les compétences du candidat et d'une lettre reflétant ses motivations.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.