Responsable patrimoine bâti (Maintenance des bâtiments, Logistique, flotte automobile et prévention)
Offre n° O059240715002239
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUCHY-LES-MINES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques vous aurez en charge :
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Montage, planification, coordination et gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
• Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Montage, planification, coordination et gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
• Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
• Participation aux études de conception
• Gestion de l’entretien et de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité du bâti
• Gestion du service logistique
• Travaux bâtiments : électricité, plomberie, cloison sèche, isolation, menuiserie, serrurerie, conception de plans, maçonnerie, couverture, étanchéité, peinture intérieur/extérieur, carrelage, revêtement de sols,
• Conduite et dépannage des installations de chauffage et eau chaude sanitaire,
• Suivi des chantiers effectués par entreprises,
• Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité,
• Gestion et entretien du parc auto de la collectivité,
• Suivi et préparation budgétaire de son service avec son responsable,
• Relations avec entreprises et fournisseurs : demande de devis, …
• Suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments de la commune,
• Suivi et réalisation des demandes des services
• Participation aux études de conception
• Gestion de l’entretien et de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité du bâti
• Gestion du service logistique
• Travaux bâtiments : électricité, plomberie, cloison sèche, isolation, menuiserie, serrurerie, conception de plans, maçonnerie, couverture, étanchéité, peinture intérieur/extérieur, carrelage, revêtement de sols,
• Conduite et dépannage des installations de chauffage et eau chaude sanitaire,
• Suivi des chantiers effectués par entreprises,
• Assurer toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité,
• Gestion et entretien du parc auto de la collectivité,
• Suivi et préparation budgétaire de son service avec son responsable,
• Relations avec entreprises et fournisseurs : demande de devis, …
• Suivi des contrats de maintenance liés aux bâtiments de la commune,
• Suivi et réalisation des demandes des services
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence,
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
• Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...),
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
• Savoir travailler avec initiative et autonomie,
• Faire preuve de rigueur et de méthode,
• Savoir gérer l'urgence,
• Savoir respecter les échéances.
CONNAISSANCES REQUISES
• Encadrement/ Management de personnel en régie,
• Métiers du bâtiment tous corps d’état,
• Normes, règlements techniques et de sécurité,
• Échanges réguliers d'informations son responsable,
• Coopération avec les différents services de la collectivité,
• Relation avec les acteurs de la vie locale,
• Relation avec les institutions, les administrations et les partenaires de la collectivité.
SAVOIR ÊTRE
• Goût des contacts humains,
• Esprit du travail en équipe,
• Facilité de communication,
• Motivation,
• Disponibilité,
• Sensibilité à la notion de l'environnement.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence,
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
• Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...),
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
• Savoir travailler avec initiative et autonomie,
• Faire preuve de rigueur et de méthode,
• Savoir gérer l'urgence,
• Savoir respecter les échéances.
CONNAISSANCES REQUISES
• Encadrement/ Management de personnel en régie,
• Métiers du bâtiment tous corps d’état,
• Normes, règlements techniques et de sécurité,
• Échanges réguliers d'informations son responsable,
• Coopération avec les différents services de la collectivité,
• Relation avec les acteurs de la vie locale,
• Relation avec les institutions, les administrations et les partenaires de la collectivité.
SAVOIR ÊTRE
• Goût des contacts humains,
• Esprit du travail en équipe,
• Facilité de communication,
• Motivation,
• Disponibilité,
• Sensibilité à la notion de l'environnement.
Contact
Contact
0327222222
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.