Agent de médiathèque
Offre n° O059240713000012
Publiée le 13/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LOUVIL
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
* Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser des acquisitions jeunesse en respectant le budget.
* Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue.
- Cataloguer les documents jeunesse et adulte.
* Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Effectuer le désherbage .
* Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents .
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
- Estimer les besoins en matériels des espaces (signalétique...).
- Lien et organisation avec les partenaires jeunesse (scolaire + petite enfance).
- Préparation des navettes.
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
* Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser des acquisitions jeunesse en respectant le budget.
* Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue.
- Cataloguer les documents jeunesse et adulte.
* Entretenir et équiper les documents :
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Effectuer le désherbage .
* Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents .
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).
- Estimer les besoins en matériels des espaces (signalétique...).
- Lien et organisation avec les partenaires jeunesse (scolaire + petite enfance).
- Préparation des navettes.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Maitrise des outils de bureautique.
- Sens de l'accueil.
- Rigueur.
- Discrétion et neutralité.
- Ecoute.
- Goût du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe. (Bénévoles, élus, Maire et DGS).
- Permis B indispensable.
Environnement du poste/contexte de travail :
- Travail sur écran.
- Position debout ou piétinement.
- Déplacements occasionnels.
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités..
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.
- Manutention (charges modérées).
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables.
- Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
- Savoir rendre compte de son activité.
- Maitrise des outils de bureautique.
- Sens de l'accueil.
- Rigueur.
- Discrétion et neutralité.
- Ecoute.
- Goût du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe. (Bénévoles, élus, Maire et DGS).
- Permis B indispensable.
Environnement du poste/contexte de travail :
- Travail sur écran.
- Position debout ou piétinement.
- Déplacements occasionnels.
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités..
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques.
- Manutention (charges modérées).
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables.
Contact
Contact
0320795840
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser à Madame la Maire de Louvil
- Par courrier à l’adresse suivante :
Mme. LA MAIRE – 1 PLACE JEAN JAURES – 59830 LOUVIL
- Par courrier à l’adresse suivante :
Mme. LA MAIRE – 1 PLACE JEAN JAURES – 59830 LOUVIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.