ATSEM
Offre n° O059240712001117
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CROIX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Aide matérielle et soins aux enfants (habillage, déshabillage, distribution des goûters, change et toilette - aide à l’apprentissage des règles élémentaires de propreté - en cas d’urgence et de blessures très légères, premiers soins sous la responsabilité du directeur de l’école).
- Aide matérielle à l’enseignant en vue de l’exécution des travaux pédagogiques (accueil des enfants avec les enseignants, participation à la préparation, au nettoyage et au rangement du matériel pédagogique, contribution à la mise en œuvre d’activités en ateliers ainsi qu’à l’encadrement des sorties)
- Aide dans les temps de repos (surveillance des dortoirs sous la responsabilité des enseignants)
- Participation à la surveillance et à l’animation des pauses méridiennes
- Entretien de la literie et du dortoir
- Triage du linge en vue de son lavage
- Entretien quotidien des salles de classe
- Entretien des locaux scolaires, des jeux et du matériel pédagogique (en lien avec les missions des agents d’entretien) pendant les périodes de vacances suivant planning
- Ouverture et fermeture des grilles, portes d’entrée
- Accueil des visiteurs et des parents
- Aide matérielle à l’enseignant en vue de l’exécution des travaux pédagogiques (accueil des enfants avec les enseignants, participation à la préparation, au nettoyage et au rangement du matériel pédagogique, contribution à la mise en œuvre d’activités en ateliers ainsi qu’à l’encadrement des sorties)
- Aide dans les temps de repos (surveillance des dortoirs sous la responsabilité des enseignants)
- Participation à la surveillance et à l’animation des pauses méridiennes
- Entretien de la literie et du dortoir
- Triage du linge en vue de son lavage
- Entretien quotidien des salles de classe
- Entretien des locaux scolaires, des jeux et du matériel pédagogique (en lien avec les missions des agents d’entretien) pendant les périodes de vacances suivant planning
- Ouverture et fermeture des grilles, portes d’entrée
- Accueil des visiteurs et des parents
Missions / conditions d'exercice
- Aide matérielle et soins aux enfants (habillage, déshabillage, distribution des goûters, change et toilette - aide à l’apprentissage des règles élémentaires de propreté - en cas d’urgence et de blessures très légères, premiers soins sous la responsabilité du directeur de l’école).
- Aide matérielle à l’enseignant en vue de l’exécution des travaux pédagogiques (accueil des enfants avec les enseignants, participation à la préparation, au nettoyage et au rangement du matériel pédagogique, contribution à la mise en œuvre d’activités en ateliers ainsi qu’à l’encadrement des sorties)
- Aide dans les temps de repos (surveillance des dortoirs sous la responsabilité des enseignants)
- Participation à la surveillance et à l’animation des pauses méridiennes
- Entretien de la literie et du dortoir
- Triage du linge en vue de son lavage
- Entretien quotidien des salles de classe
- Entretien des locaux scolaires, des jeux et du matériel pédagogique (en lien avec les missions des agents d’entretien) pendant les périodes de vacances suivant planning
- Ouverture et fermeture des grilles, portes d’entrée
- Accueil des visiteurs et des parents
- Aide matérielle à l’enseignant en vue de l’exécution des travaux pédagogiques (accueil des enfants avec les enseignants, participation à la préparation, au nettoyage et au rangement du matériel pédagogique, contribution à la mise en œuvre d’activités en ateliers ainsi qu’à l’encadrement des sorties)
- Aide dans les temps de repos (surveillance des dortoirs sous la responsabilité des enseignants)
- Participation à la surveillance et à l’animation des pauses méridiennes
- Entretien de la literie et du dortoir
- Triage du linge en vue de son lavage
- Entretien quotidien des salles de classe
- Entretien des locaux scolaires, des jeux et du matériel pédagogique (en lien avec les missions des agents d’entretien) pendant les périodes de vacances suivant planning
- Ouverture et fermeture des grilles, portes d’entrée
- Accueil des visiteurs et des parents
Profils recherchés
- faire preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie
- avoir le sens de l’organisation, de l’écoute et du relationnel
- connaître les règles d’hygiène
- avoir le sens de l’organisation, de l’écoute et du relationnel
- connaître les règles d’hygiène
Contact
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires)
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires)
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.