ATSEM

Offre n° O059240711000696
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FOURMIES
- 3 place de Verdun
59610 FOURMIES
Lieu de travail
FOURMIES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de services des Affaires Scolaires et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de l'école durant le temps scolaire, vous assisterez le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, vous préparerez et mettrez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, vous pourrez être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Accueillir avec l'enseignant les enfants et parents. Aider à l'habillage et au déshabillage, au moments des récréations et autres sorties extérieurs, à l'heure de la sieste. Aider à l'acquisition de l'autonomie. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants. Accompagner les enfants à la sieste. Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. Aider à la préparation et à la distribution des collations, remise en état du matériel et des locaux. Transmettre les informations. Nettoyage, désinfection et rangement du matériel. Entretien des locaux scolaires, des sanitaires et de la vitrerie. Pendant les vacances scolaires : grand nettoyage de l'école
Profils recherchés
Savoir : permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives). Respecter les principes d'hygiène et de sécurité. Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignant des techniques de jeux et des projets éducatifs. Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires. Savoir-faire : Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. Aider à l'acquisition de l'autonomie. Assurer le sécurité des enfants. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités. Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants. Savoir-être : Avoir le sens de l'écoute, sens de l'accueil. Savoir gérer les conflits. Savoir travailler en équipe. Avoir une tenue et une expression correctes. Savoir communiquer. Disposer d'un sens de l'organisation. Être autonome, responsable, discret et patient.
Être titulaire du CAP AEPE. Temps de travail annualisé : horaires scolaires (plages fixes), congés en période de vacances scolaires.

Contact

Contact
0327596979
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature : Cv et lettre de motivation à : Céline FAUCONNIER, DRH, MAIRIE DE FOURMIES PLACE DE VERDUN 59610 FOURMIES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.