Responsable du Point Info Seniors
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240710000303
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Point Infos Séniors, coordonne les services et animations proposées aux séniors de la Commune.
Le/la responsable du Point Infos Séniors est en charge de l'activité administrative et budgétaire, des ressources humaines, de la mise en œuvre des projets de service et du programme d'animation, de la communication des activités du service.
Le/la responsable du Point Infos Séniors est en charge de l'activité administrative et budgétaire, des ressources humaines, de la mise en œuvre des projets de service et du programme d'animation, de la communication des activités du service.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic, élaboration et mise en œuvre des projets du pôle seniors :
• Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal
• Élaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus
• Définir et mettre en œuvre le programme d’animation et d'événements à destination des seniors
• Favoriser et développer toutes les actions multi partenariales
Coordination administrative et budgétaire du pôle seniors :
• Assurer la gestion administrative de l’ensemble du pôle (rédactions diverses : notes, délibérations, appel à projet)
• Préparer les documents relatifs au budget du pôle et suivre l’exécution budgétaire, rechercher des financements
• Établir les rapports d’activités et développer des outils de reporting et d’aide à la décision
• Suivre la régie de recettes du service
Management des agents du pôle seniors :
• Animer, coordonner et superviser les différentes activités du pôle ( voyages, animations, forum, banquets, transports accompagnés, ... )
• Conduire les réunions d’équipe
• Mener les entretiens professionnels
• Analyser les besoins du public seniors sur le territoire communal
• Élaborer les projets de service en cohérence avec les orientations des élus
• Définir et mettre en œuvre le programme d’animation et d'événements à destination des seniors
• Favoriser et développer toutes les actions multi partenariales
Coordination administrative et budgétaire du pôle seniors :
• Assurer la gestion administrative de l’ensemble du pôle (rédactions diverses : notes, délibérations, appel à projet)
• Préparer les documents relatifs au budget du pôle et suivre l’exécution budgétaire, rechercher des financements
• Établir les rapports d’activités et développer des outils de reporting et d’aide à la décision
• Suivre la régie de recettes du service
Management des agents du pôle seniors :
• Animer, coordonner et superviser les différentes activités du pôle ( voyages, animations, forum, banquets, transports accompagnés, ... )
• Conduire les réunions d’équipe
• Mener les entretiens professionnels
Profils recherchés
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur gérontologique
• Connaissance du public séniors et des enjeux du maintien à domicile
• Connaissance de l’environnement territorial et des finances publiques
• Expérience en encadrement d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public, capacité d’écoute et de prise de recul
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Permis de conduire exigé
• Grande disponibilité (présence obligatoire sur certains éventements organisé samedi/dimanche - déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national et pays frontaliers)
• Discrétion professionnelle
• Connaissance du public séniors et des enjeux du maintien à domicile
• Connaissance de l’environnement territorial et des finances publiques
• Expérience en encadrement d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique, qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du service public, capacité d’écoute et de prise de recul
• Rigueur et organisation
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Permis de conduire exigé
• Grande disponibilité (présence obligatoire sur certains éventements organisé samedi/dimanche - déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national et pays frontaliers)
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
Travail de bureau et en dehors du bureau,
Déplacements réguliers,
Horaires réguliers – poste à temps complet (37h/semaine)
Contraintes horaires occasionnelles (présence obligatoire sur certains éventements organisé samedi/dimanche)
Service de 3 agents
Déplacements réguliers,
Horaires réguliers – poste à temps complet (37h/semaine)
Contraintes horaires occasionnelles (présence obligatoire sur certains éventements organisé samedi/dimanche)
Service de 3 agents
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RONCHIN
>- 650 avenue jean jaurès
59790 Ronchin
>- 650 avenue jean jaurès
59790 Ronchin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.