Assistant de communication
Offre n° O059240710000099
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sapeur
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal de SPP
Sapeur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de communication participe à la conception des actions de communication et les met en oeuvre sur le volet opérationnel et fonctionnel. Au sein du SDIS, il ou elle assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Développe la création par la réalisation de reportages ou la rédaction d'articles.
En relation avec les réseaux internes et externes (presse et médias), il ou elle élabore des communiqués et des dossiers de presse et suit les demandes de reportage. Enfin, il ou elle assure un dispositif d'évaluation des actions de communication et propose des solutions pour optimiser les performances.
En relation avec les réseaux internes et externes (presse et médias), il ou elle élabore des communiqués et des dossiers de presse et suit les demandes de reportage. Enfin, il ou elle assure un dispositif d'évaluation des actions de communication et propose des solutions pour optimiser les performances.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et gérer des outils et supports d'information et de communication :
- Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
- Concevoir et suivre des supports de communication.
- Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, revues, plaquettes, infographies).
- Finaliser le sujet selon l'angle et le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo.
- Concevoir la charte graphique des interfaces de site web.
- Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
- Concevoir et suivre des supports de communication.
- Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, revues, plaquettes, infographies).
- Finaliser le sujet selon l'angle et le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo.
- Concevoir la charte graphique des interfaces de site web.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
- Créer, choisir et utiliser des éléments graphiques
- Établir un plan de communication et les programmes d'actions
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)
- Utiliser les techniques et outils de communication (reprographie, scanner, fax, ...)
Savoir-être / attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Capacité d'adaptation
- Sens de la confidentialité
Connaissances :
- Outils de la communication
- Techniques de communication Web
- Déontologie et obligations professionnelles
- Organisation du service
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Créer, choisir et utiliser des éléments graphiques
- Établir un plan de communication et les programmes d'actions
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)
- Utiliser les techniques et outils de communication (reprographie, scanner, fax, ...)
Savoir-être / attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Capacité d'adaptation
- Sens de la confidentialité
Connaissances :
- Outils de la communication
- Techniques de communication Web
- Déontologie et obligations professionnelles
- Organisation du service
- Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ASSISTANT DE COMMUNICATION" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.