Sous l’autorité du Directeur du pôle Ville en Développement, vous serez responsable de proposer et de mettre en œuvre les programmes de travaux pour garantir l'utilisation optimale du patrimoine bâti de la collectivité et du CCAS (environ 130 000m²). Vous coordonnerez les aspects techniques, administratifs et financiers des travaux, en respectant les délais et les coûts. Vous veillerez à la sécurité des occupants et des usagers contre l’ensemble des risques (incendie, sûreté, sanitaires).
Le budget annuel du service patrimoine bâti est de 10M€ en investissement et 2.5M€ en fonctionnement (dont fluides).

MISSIONS DU POSTE
MISSIONS PRINCIPALES :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti en lien avec les acteurs concernés par les projets ;
• Assurer les missions de Maitrise d’ouvrage comme défini dans l’article 2 de la loi MOP et parfois de Maitrise d’œuvre en interne pour les projets de construction, de réhabilitation ou de restauration des bâtiments communaux et du CCAS ;
• Gérer l’entretien et la maintenance des bâtiments en transversalité avec le service des ateliers municipaux ;
• Coordonner les services et partenaires impliqués dans l'entretien et la construction des bâtiments ;
• Superviser les projets et représenter le maître d’ouvrage ;
• Assurer la sécurité, la transition énergétique, la fonctionnalité et la sûreté des bâtiments ;
• Suivre l'optimisation et la rénovation énergétique du patrimoine, y compris les installations de chauffage et la consommation des fluides des équipements communaux ;
• Animer et manager l’équipe : 7 agents (A : 3 agents, B : 3 agents, C : 1 agent administratif).


MISSIONS SECONDAIRES :

• Participation à divers projets transversaux de la collectivité.


CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail : Temps complet 39h00 (22 jours de RTT)
• Horaires réguliers (réunions occasionnelles en soirée)
• Déplacements réguliers sur tout le territoire de la commune et en dehors
• Travail en extérieur et en bureau
• Télétravail possible 1 journée par semaine sous conditions

COMPETENCES REQUISES

Savoirs :
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissance du statut de la Fonction Publique ;
• Connaissance de l’environnement financier, administratif et juridique de la maîtrise d’ouvrage publique (loi MOP, réglementation ERP etc …) ;
• Solides connaissances en bâtiment TCE, VRD et réglementation liée aux bâtiments ;
• Procédures de commande publique et de l’exécution des marchés ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des logiciels métiers CAO/DAO ;
• Connaissance des principes de coût global et des fondamentaux du développement durable.


Savoirs faire :
• Compétence en suivi de travaux et rédaction de rapports ;
• Utilisation des outils de pilotage opérationnel ;
• Capacité à travailler en équipe, en réseau, en mode projet et en transversalité ;


Savoirs être :
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Aptitude à l’encadrement, à la gestion de projet et à la prise d’initiatives.
• Sens des responsabilités, de l’analyse et des relations humaines.
• Bonne réactivité face aux imprévus et esprit de synthèse.


DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Diplôme d’ingénieur en bâtiment ou architecte souhaité
• Expérience sur un poste similaire
• Permis VL