ADJOINT CHEF CIS LILLE BOUVINES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240709001471
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 RUE DE BOUVINES, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au chef de CIS est affecté en CIS. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l’animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision,
services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe et/ou chef de colonne. Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'adjoint au chef CIS peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe et/ou chef de colonne. Il assure la fonction de commandement du CIS par intérim en l'absence du chef CIS.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et suivre des dossiers administratifs
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...). Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement. Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours. S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée. Remplacer le chef de centre en son absence.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service, ...). Savoir utiliser le(s) logiciel(s) de tableur et traitement de texte.
Commandement lors d'une opération de secours
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement. Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours. S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Adapter son management aux situations et aux agents. Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée. Remplacer le chef de centre en son absence.
Maintien de la capacité opérationnelle du personnel de son CIS
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
Profils recherchés
-Titulaire de la FAC ou de la FILT1C- UV chef de groupe
- UV officier de garde- UV chef de colonne souhaité
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Rédiger des documents administratifs internes
SE-Rigueur et organisation
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
- UV officier de garde- UV chef de colonne souhaité
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
SE-Sens des responsabilités
CO-Règlement intérieur (RI)
SF-Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel(s) spécifique(s) lié(s) à l'activité
SF-S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale des agents
SE-Autonomie
CO-Méthodes et outils de management
SF-Rendre compte à la hiérarchie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règlementations liées à l'emploi opérationnel
SF-Rédiger des documents administratifs internes
SE-Rigueur et organisation
CO-Environnement opérationnel de l'entité managée
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ADJOINT CHEF CIS LILLE BOUVINES" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.