Chargé(e) de création graphique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059240705000123
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Bailleul (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Lille et Dunkerque, Bailleul est une ville pleine de charme avec une forte identité culturelle flamande. Avec ses 15 000 habitants, elle propose un cadre de vie agréable, combinant les avantages de la campagne et les services de la ville. Ses nombreux équipements sportifs et culturels contribuent à son dynamisme, et les deux cents associations de la commune, actives partout, animent la vie de Bailleul et de ses trois principaux hameaux : La Crèche, le Steent'je, et Outtersteene.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, les fonctions du ou de la chargé(e) de création graphique sont les suivantes :
- Concevoir les supports de communication de la collectivité : création graphique, infographie, motion design, ainsi que les visuels événementiels : expositions, 14 juillet, Noël, vœux, campagnes ciblées, etc.
- Assurer les mises au format des campagnes institutionnelles et événementielles : print (dépliants, brochures, affiches, signalétique…) et web (visuels réseaux sociaux, site internet…)
- Mettre en page le magazine trimestriel de la ville : le Mélusine
- Préparer et vérifier les fichiers avant leur départ en impression/fabrication, assurer le lien avec les prestataires externes
- Assurer des prises de vues ponctuelles : événements institutionnels et culturels
- Participer ponctuellement aux missions générales du service
Profils recherchés
3 COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Vous avez une parfaite maîtrise des techniques et outils de création graphique sur environnement MAC : logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator), tablette graphique
- Vous connaissez les règles typographiques et les règles générales du droit appliquées à la communication (droit à l’image, droit d’auteur, droit de la propriété intellectuelle)
- La maîtrise du motion design serait un plus
- Vous connaissez les dernières tendances en design graphique et restez en veille active
- Vous aimez travailler en équipe mais faites preuve d’autonomie
- Vous êtes force de propositions, réactif(ve) et agile
- Vous êtes rigoureux(se)
- Vous êtes enthousiaste et plutôt de bonne humeur en général 😊

4 COMPÉTENCES RECHERCHÉES
De Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la création graphique / motion design / dessin
Première expérience similaire souhaitée
5 SPÉCIFICITÉ DU POSTE
- Déplacements réguliers sur le terrain
- Quelques interventions ponctuelles à prévoir le soir et/ou le week-end
- Télétravail possible : 2 jours/semaine

Contact et modalités de candidature

Contact
0328500629
Informations complémentaires
/
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BAILLEUL
>Place du général de gaulle
59270 Bailleul

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.