REFERENT JEUNESSE
Offre n° O059240704000103
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECAILLON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recherche un référent jeunesse qui exercera au sein d'un centre social communal sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre social.
Le référent jeunesse mettra en œuvre et développera le projet jeunesse 11/25 ans du centre social.
Le référent jeunesse mettra en œuvre et développera le projet jeunesse 11/25 ans du centre social.
Missions / conditions d'exercice
Mission complémentaire
-Assure ponctuellement la direction du centre de loisirs jeunesse
Activités
-Accueille les usagers
-Accueille et orienter les jeunes de moins de 25 ans
-Accompagne les jeunes en situation de précarité sociale
-Rédige et élabore le projet jeunesse en concertation avec la direction
-Assure le suivi budgétaire du secteur
-Participe et développe le réseau partenarial
-Anime les temps d'accueil jeunes
-Transporte les usagers
Activités spécifiques
-Participe à l'élaboration du projet social
-Participe aux évènements exceptionnels du centre social
-Développe et participe au partenariat lié à la jeunesse
-Développe des actions de prévention et d'information en direction des jeunes
-Participe aux activités liées à la réussite éducative
Pratique nécessaire à la tenue du poste
Dimension humaine
-Pratiquer la courtoisie externe et interne
-Donner toutes informations utiles à mes collaborateurs, mes collègues ainsi qu'à ma hiérarchie
- Animer ou participer aux différentes réunions d'équipes
- Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires
- Gérer les conflits
- Organiser le travail des équipes
- Evaluer les animateurs
-Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
-Etablir une relation de confiance
Dimension environnementale
-Maintenir et développer les relations partenariales
-Participer à l'animation des réunions partenariales
-Représenter le centre Social
-Guider, informer et conseiller l'usager
-Analyser les demandes des usagers
Dimension technique
-Participer à la réflexion et à la rédaction des projets
-Participer à l'élaboration et à la rédaction des appels à projets
. Appliquer et faire appliquer les différentes règles et procédures
. Maitriser les règles de la correspondance administrative
. Utiliser les outils nécessaires à l'évaluation du projet jeunesse
. Maitriser les techniques de la communication orale, des réunions...
Dimension économique
. Effectuer les bilans d'activités
. Organiser la logistique des évènementiels
. Assurer le suivi budgétaire du projet jeunesse
. Respecter les délais
-Assure ponctuellement la direction du centre de loisirs jeunesse
Activités
-Accueille les usagers
-Accueille et orienter les jeunes de moins de 25 ans
-Accompagne les jeunes en situation de précarité sociale
-Rédige et élabore le projet jeunesse en concertation avec la direction
-Assure le suivi budgétaire du secteur
-Participe et développe le réseau partenarial
-Anime les temps d'accueil jeunes
-Transporte les usagers
Activités spécifiques
-Participe à l'élaboration du projet social
-Participe aux évènements exceptionnels du centre social
-Développe et participe au partenariat lié à la jeunesse
-Développe des actions de prévention et d'information en direction des jeunes
-Participe aux activités liées à la réussite éducative
Pratique nécessaire à la tenue du poste
Dimension humaine
-Pratiquer la courtoisie externe et interne
-Donner toutes informations utiles à mes collaborateurs, mes collègues ainsi qu'à ma hiérarchie
- Animer ou participer aux différentes réunions d'équipes
- Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires
- Gérer les conflits
- Organiser le travail des équipes
- Evaluer les animateurs
-Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
-Etablir une relation de confiance
Dimension environnementale
-Maintenir et développer les relations partenariales
-Participer à l'animation des réunions partenariales
-Représenter le centre Social
-Guider, informer et conseiller l'usager
-Analyser les demandes des usagers
Dimension technique
-Participer à la réflexion et à la rédaction des projets
-Participer à l'élaboration et à la rédaction des appels à projets
. Appliquer et faire appliquer les différentes règles et procédures
. Maitriser les règles de la correspondance administrative
. Utiliser les outils nécessaires à l'évaluation du projet jeunesse
. Maitriser les techniques de la communication orale, des réunions...
Dimension économique
. Effectuer les bilans d'activités
. Organiser la logistique des évènementiels
. Assurer le suivi budgétaire du projet jeunesse
. Respecter les délais
Profils recherchés
Diplôme : BPJEPS
Permis de conduire
Permis de conduire
Contact
Contact
0327937343
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail :
amelie.blein@ecaillon.fr
amelie.blein@ecaillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.