La direction de la cohésion sociale, solidarités et santé conduit une stratégie et des actions pour, avec les habitants, les associations et les partenaires, renforcer la solidarité, l’inclusion, le vivre ensemble et le bien-être des habitants. A ce titre, dans le dialogue et en complémentarité avec ce qui est conduit par les communes, leur CCAS et les autres partenaires clefs (Département, Etat, associations, …), elle souhaite apporter des réponses aux besoins sociaux des habitants, notamment envers les plus fragiles, dans une visée de solidarité. Dans cette perspective, vous développez un dialogue avec les communes et les CCAS, dans une dynamique intercommunale, et vous identifiez collectivement les sujets à développer afin de mieux répondre aux besoins sociaux des habitants. Dans ce cadre, vous assurez aussi le pilotage et la mise en œuvre de projets.
Vous êtes intéressée par les questions sociales, vous aimez le travail collectif et partenarial et vous avez envie d’innover, ce poste est pour vous !

Vos missions
1 / Construction et animation d’un projet intercommunal de solidarité
Vous identifiez les besoins sociaux pour le territoire communautaire dans le dialogue et en partenariat avec l’AGUR, les communes, leur CCAS et les partenaires (Etat, Département, associations…)
Dans ce cadre, vous intégrez notamment une perspective concernant les besoins liés au vieillissement de la population, aux modes de garde des enfants et au soutien à la parentalité
Vous animez et coordonnez une dynamique intercommunale afin de contribuer à la définition et au partage d’une politique et d’une stratégie communautaire de solidarités, déclinées en un plan d’actions

2 / Animation partenariale et soutien à l’innovation
Vous animez les partenariats et réseaux liés à cette politique
Vous favorisez l’expression et la mobilisation des habitants et les dynamiques d’éducation populaire
Vous assistez et conseillez les élus et contribuez à l’animation des temps dédiés
Vous organisez et animez la conférence des élus, les comités de pilotage, les groupes techniques, commissions, ateliers…
Vous assurez une veille sectorielle et êtes à la recherche et en soutien aux innovations
Vous assurez une démarche de parangonnage et participez à des réseaux de professionnels ou de réflexion et de partage d’expériences

3 / Contribution à la négociation ou au suivi de projets
Vous assurez le suivi des associations partenaires (instruction des demandes de subventions, accompagnement…)
Vous suivez les enveloppes budgétaires dédiées et recherchez des financements complémentaires

Profil recherché

Savoir-Faire
Connaissances dans le champ social et/ou intérêt pour les sciences humaines
Mise en œuvre et animation de projets partenariaux complexes
Conduite de réunion
Animation d’un réseau professionnel
Travail en mode transversal
Qualité d’analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Savoir-Être
Qualités relationnelles (écoute, clarté,...)
Sens de la négociation et diplomatie
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Sens de l’organisation
Autonomie et prise d’initiatives