Directeur Délégué au Territoire Métropole Roubaix Tourcoing

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Offre n° O059240702000953
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 Boulevard du Général Leclerc, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité

Sous l’autorité du Directeur de la DRNSP, le Directeur Délégué au Territoire de la Métropole Roubaix Tourcoing contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction et des modes de gestion sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs sur votre territoire.

Plus particulièrement, vous contribuez à :

- Piloter et coordonner localement les stratégies territoriales, par l’animation de la transversalité des politiques publiques sur le territoire, l’animation des projets transversaux et de l’activité partenariale en territoire, la contribution à la communication institutionnelle interne et externe ;

- Assurer la représentation du Département dans les instances partenariales et institutionnelles à dimension stratégique et territoriale ;

- Développer localement les pratiques innovantes à destination des Nordistes et le pilotage d’expérimentations ciblées ;

- Piloter et décliner la stratégie d’accueil sur votre territoire ;

- Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources qui vous sont hiérarchiquement rattachés ;

- Assurer l'animation de la transversalité des équipes afin de garantir un niveau de service public de qualité, une continuité de service et une réponse adaptée aux besoins des territoires ;

- Etre garant de la réponse aux interpellations et sollicitations des institutions et élus du territoire.
Poste de catégorie A/A+ ouvert également aux administrateurs ;
Profils recherchés
Vous êtes :

Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale en faveur des Nordistes et votre connaissance des partenaires institutionnels des collectivités territoriales en la matière ;

Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d’amélioration de la qualité de service auprès des Nordistes ;

Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes et dans le pilotage et l’animation d’une direction ;

Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;

Mobile, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0359735959
Informations complémentaires
priorité aux titulaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.