Au sein du service Education Populaire, Programmes transversaux et partenariats, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de programmes éducatifs variés. Vous veillez à l'accessibilité et à la qualité des activités éducatives pour le public visé.

Développer et animer les partenariats
Créer une émulation locale autour des enjeux d'éducation populaire et de transition écologique du territoire
Favoriser la coopération entre les acteurs scientifiques, universitaires, culturels, artistiques, industriels, économiques, associatifs ou institutionnels
Encourager la production de savoirs et de passerelles de connaissances en proposant des lieux et événements fédérateurs et amplificateurs
Superviser, arbitrer, organiser les moyens et ressources de son service
Participer aux préparations budgétaires du pôle éducation populaire et démocratie locale
Diversifier les modes de financement et ressources du pôle et du service
Répartir les budgets selon les priorités de développement
Assurer la communication et les relations avec la population
Piloter des actions de diffusion dont des événements multi-formats à la fois ludiques et conscients
Développer la création, assurer la qualité, l'actualité et la cohérence des formes et des contenus proposés
Garantir la diffusion d'une culture de l'émancipation et de l'expression permettant à chacun de s'investir à son échelle dans le projet du territoire.
Piloter le service et adapter son organisation au projet de politique publique
Partager un mode de pilotage favorisant l'autonomie et l'innovation
Proposer un pilotage qui intègre l'évaluation des résultats et la recherche de développements
Mobiliser l'équipe autour des enjeux stratégiques et valeurs du pôle éducation populaire et démocratie locale
Diversifier les échanges au sein du service et encourager la transversalité, l'entraide et les co-productions
Mettre en œuvre la politique publique et garantir la qualité du service public
Proposer une méthode et des outils pour renforcer l'éducation populaire sur le territoire, en lien avec les équipements d'éducation populaires et tous les acteurs du territoire investis dans l'accès démocratique à l'accès aux connaissances et décisions publiques
Assurer le lien entre les programmes scientifiques et culturels proposés et le projet de la collectivité, en collaboration avec les services et partenaires de la collectivité
Assurer des missions déléguées clairement définies entre l’adjoint (e) et le directeur (ou la directrice)
Participer en suppléance aux réunions, les animer
Participer aux projets transversaux et stratégiques
Favoriser et organiser le dialogue et la concertation
Gérer les ressources et les moyens (budget et RH) de son service
Contrôler, évaluer les actions et les méthodes
Conduire, ou faire appliquer les procédures
Assurer les transmissions et les relais d’informations auprès
du directeur (ou la directrice)
Accompagner les actions initiées par les services de la collectivité
Rattaché.e au Directeur mutualisé chargé de la démocratie locale et de l'éducation populaire Ville-CUD, faire vivre le projet de la direction
Assurer l’intérim du directeur (ou la directrice) quand il/elle est absent(e)
Remplir toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur (ou la directrice) en son absence et qui ne peuvent attendre son retour
Assurer provisoirement la fonction hiérarchique et prendre des décisions dans la continuité de service de la direction
Superviser le management des services de son secteur
Définir les besoins en personnel
Participer au recrutement
Evaluer les agents et définir leurs besoins en formation
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et leurs projets professionnels
Informer le directeur (ou la directrice) des observations faites sur le terrain
Assurer la veille réglementaire, technique et juridique
Analyser l’incidence des évolutions réglementaires (juridiques, techniques) dans son domaine
Identifier les sources d’informations stratégiques pour informer et communiquer

Compétences / Connaissances :
- Environnement institutionnel
- Conduite de réunion
- Management
- Portage de projets

Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Cohésion d'équipe
- Autonomie
- Capacités organisationnelles
- Force de proposition
- Rigueur