Médiateur éducatif et socio-professionnel
Offre n° O059240625001435
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOUAI Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
20 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1 poste de médiateur éducatif et socio-professionnel estdisponible au service de la cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Promouvoir le vivre-ensemble, l'accès aux droits et à la citoyenneté,
- Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l'expression des besoins et attentes des jeunes,
- Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes,
- Participer au maintien du réseau partenarial,
- Collaborer à apporter un soutien à la parentalité,
- Aider à l'insertion socio-professionnelle des publics,
- Participer au développement de la prévention éducative.
ACTIVITES :
- Assurer une présence active de proximité et une veille sociale,
- " Aller vers " et " faire avec " les jeunes des quartiers,
- Participer aux activités permettant de créer du lien social,
- Accompagner les publics dans l'émergence des projets et participer à leur mise en oeuvre,
- Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels,
- Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier,
- Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l'emploi, de la santé, du logement, d'accès au droit.
RELATIONS INTERNE ET EXTERNE :
- Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations.
- Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d'intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité)
- Promouvoir le vivre-ensemble, l'accès aux droits et à la citoyenneté,
- Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l'expression des besoins et attentes des jeunes,
- Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes,
- Participer au maintien du réseau partenarial,
- Collaborer à apporter un soutien à la parentalité,
- Aider à l'insertion socio-professionnelle des publics,
- Participer au développement de la prévention éducative.
ACTIVITES :
- Assurer une présence active de proximité et une veille sociale,
- " Aller vers " et " faire avec " les jeunes des quartiers,
- Participer aux activités permettant de créer du lien social,
- Accompagner les publics dans l'émergence des projets et participer à leur mise en oeuvre,
- Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels,
- Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier,
- Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l'emploi, de la santé, du logement, d'accès au droit.
RELATIONS INTERNE ET EXTERNE :
- Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations.
- Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d'intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité)
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs...)
- Connaissance en matière de " médiation sociale ".
SAVOIR-FAIRE
- Créer et maintenir une relation
- Adapter sa communication à différents publics
- Se positionner en tant que tiers impartial
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier
- Rendre compte de ses activités
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir maîtriser ses émotions
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES :
Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l'éducation ou dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :
- Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs...)
- Connaissance en matière de " médiation sociale ".
SAVOIR-FAIRE
- Créer et maintenir une relation
- Adapter sa communication à différents publics
- Se positionner en tant que tiers impartial
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier
- Rendre compte de ses activités
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir maîtriser ses émotions
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES :
Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l'éducation ou dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER :
- Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.
Contact
Contact
Céline VALOT - Directrice du service de la cohésion sociale 03 27 93 59 03
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l'onglet :
La Mairie / Offre d'emploi / Déposez votre candidature /Choisir la référence de l'annonce / COHE_MediEdu_000514_0408
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.