Professeur de hautbois et éveil musical
Offre n° O059240621001202
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
WAMBRECHIES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du pôle animation, vie culturelle et sportive et du responsable de l'école de musique, le professeur de hautbois et d'éveil musical enseigne sa spécialité musicale, développe l'éveil à la musique du plus jeune public et assure le suivi des études de ses élèves.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Animer des ateliers collectifs d'éveil musical dans le cadre du nouveau projet pédagogique : enseignement fondé sur l'oralité préalable, les pratiques vocales et corporelles, l'expérimentation avec les instruments, l'initiation au jeu collectif .
Dispense les cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Suit leur progression et participe aux réunions pédagogiques.
Assure le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes des élèves.
Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développe la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigne la pratique de son instrument aux élèves.
Propose aux élèves des travaux et des exercices.
Encourage la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale.
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle.
Relations internes/externes :
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves.
Echanges avec les élus.
Relations fréquentes avec la direction et les autres enseignants.
Conditions et contraintes d'exercice :
S'adapter et adapter sa pédagogie au niveau des élèves.
Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe.
Animer des ateliers collectifs d'éveil musical dans le cadre du nouveau projet pédagogique : enseignement fondé sur l'oralité préalable, les pratiques vocales et corporelles, l'expérimentation avec les instruments, l'initiation au jeu collectif .
Dispense les cours en fonction de la diversité des publics (enfants, adolescents) et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Suit leur progression et participe aux réunions pédagogiques.
Assure le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes des élèves.
Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développe la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigne la pratique de son instrument aux élèves.
Propose aux élèves des travaux et des exercices.
Encourage la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale.
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle.
Relations internes/externes :
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves.
Echanges avec les élus.
Relations fréquentes avec la direction et les autres enseignants.
Conditions et contraintes d'exercice :
S'adapter et adapter sa pédagogie au niveau des élèves.
Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe.
Profils recherchés
- Formation et qualification:
Titulaire du Diplôme D'État ou à minima du Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), Diplôme National d'Orientation Professionnelle (DNOP).
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer au plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être patient et pédagogue.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact.
Être à l'écoute.
Être disponible.
Titulaire du Diplôme D'État ou à minima du Diplôme d'Etudes Musicales (DEM), Diplôme National d'Orientation Professionnelle (DNOP).
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer au plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être patient et pédagogue.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact.
Être à l'écoute.
Être disponible.
Contact
Contact
0328388411
Informations complémentaires
Toute candidature est à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.