Responsable du service jeunesse
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Offre n° O059240621000072
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
89 RUE GENERAL LECLERC, Saint-André-lez-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13eme mois - IFSE -COS - CNAS
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service jeunesse pilote et anime le Point Information Jeunesse, met en œuvre et coordonne les actions de loisirs éducatifs, de prévention, de citoyenneté et d’animation régulière comme évènementielle en direction des 14-25 ans.
Le coordinateur veille à l’animation de l’instance Conseil des Jeunes, qui est l’incarnation de l’engagement citoyen des jeunes sur la commune.
Le responsable de service contribue à un partenariat interne avec des services tels que les Sports, la Culture, le Social.
Le responsable de service crée et cultive un partenariat externe indispensable au dynamisme et à la cohérence du service par rapport à l’offre de service « Jeunesse » du territoire.
Le responsable coordonne le déploiement d’une offre d’animation (ACM) qui complète par une approche ludique et les loisirs l’objectif éducatif de la ville qui est centré sur l’insertion, l’accès à l’autonomie, l’accès au droit et à l’information et à la citoyenneté des jeunes du territoire.
Enfin, le responsable du service Jeunesse est force de proposition pour l’innovation de l’offre de service et la création de nouveautés dans le cadre contractualisé de la Convention Territorial Globale (CTG) signée entre la ville et la CAF et dont il est un des référents.
Le coordinateur veille à l’animation de l’instance Conseil des Jeunes, qui est l’incarnation de l’engagement citoyen des jeunes sur la commune.
Le responsable de service contribue à un partenariat interne avec des services tels que les Sports, la Culture, le Social.
Le responsable de service crée et cultive un partenariat externe indispensable au dynamisme et à la cohérence du service par rapport à l’offre de service « Jeunesse » du territoire.
Le responsable coordonne le déploiement d’une offre d’animation (ACM) qui complète par une approche ludique et les loisirs l’objectif éducatif de la ville qui est centré sur l’insertion, l’accès à l’autonomie, l’accès au droit et à l’information et à la citoyenneté des jeunes du territoire.
Enfin, le responsable du service Jeunesse est force de proposition pour l’innovation de l’offre de service et la création de nouveautés dans le cadre contractualisé de la Convention Territorial Globale (CTG) signée entre la ville et la CAF et dont il est un des référents.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du Point Information Jeunesse
- Proposer une manière d’animer l’Information Jeunesse pour que le service aille au-devant des jeunes, de leurs pratiques d’information et de la manifestation de leurs besoins.
- Adapter les principes de l’Information Jeunesse à l’organisation des ACM, pour que l’animation soit un support permettant d’atteindre les objectifs éducatifs de la collectivité.
- Intégrer le Point Information Jeunesse dans un maillage partenarial cohérent et complémentaire (Mission Locale Métropole Nord-Ouest, GSE et services du Département, réseau Information Jeunesse, plateforme de coopération métropolitaine, etc.)
- Orienter les publics vers les partenaires de la formation, du social et de l’éducatif.
- Gérer des temps et un espace d’accueil, notamment un Point Cyb (espace public numérique).
- Actualiser les ressources documentaires.
- Animer les thématiques de l’Information Jeunesse par des animations, temps forts, tables rondes et évènements.
- réception et instruction des dossiers de demande d’aide (bourses municipales) afin de les présenter à une commission d’attribution.
- développer une programmation pour l’émergence des initiatives jeunes sur le territoire
Citoyenneté
- Animer en équipe l’instance du Conseil des Jeunes.
- Faire émerger une culture de l’engagement des jeunes (Vs. Consumérisme) et mettre en valeur les réussites.
- Animer par tous les dispositifs à notre portée l’implication des jeunes dans la société, notamment au travers du volontariat (Service Civique, Volontariat internationale, Erasmus+, etc)
- Promouvoir une culture de la mobilité des jeunes
- Concevoir des échanges internationaux de jeunes (notamment en lien avec le partenaire « comité de jumelage » et ses liens avec des communes du Royaume-Uni, Allemagne et Pologne)
Travail en mode projet :
- Veiller et contribuer au pilotage du projet de territoire pour la jeunesse et savoir en rendre compte.
- développer des actions de Parentalité (relation parent/adolescent).
- « aller vers » les familles et administrés pour faire valoir l’offre de service.
- prendre en compte la participation des jeunes usagers par la concertation.
- Développer et cultiver un partenariat stratégique autour du service jeunesse.
- Participation à l’instance GSE pilotée par le Département, comité de veille des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- travailler en lien avec le collège public Jean Moulin et tout établissement du secondaire dans lequel sont accueillis des jeunes andrésiens.
- Chargé d’animation dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) contractualisée avec la CAF du Nord. La mission de référent CTG consiste pour ce poste en :
• Une prise en considération des objectifs fixés dans le programme d’actions établi entre la ville et la CAF
• Une définition et l’animation d’actions structurantes pour le territoire dans le domaine jeunesse.
• La dynamisation des liens partenariaux.
• L’animation d’instances de pilotage et d’évaluation de projets jeunesse.
• Rendre compte des actions menées auprès de l’organisme financeur CAF.
Coordination d’équipe :
- manager des compétences de deux agents titulaires
- recrutement et encadrement d’animateurs saisonniers (ACM et évènements) et directeurs d’ACM .
- cultiver une pratique collective de l’évaluation. Développer le principe d’amélioration continue (du service comme des projets).
- coordination et mise en place d’Accueil Collectifs de Mineurs (ACM) durant les vacances scolaires
- Proposer une manière d’animer l’Information Jeunesse pour que le service aille au-devant des jeunes, de leurs pratiques d’information et de la manifestation de leurs besoins.
- Adapter les principes de l’Information Jeunesse à l’organisation des ACM, pour que l’animation soit un support permettant d’atteindre les objectifs éducatifs de la collectivité.
- Intégrer le Point Information Jeunesse dans un maillage partenarial cohérent et complémentaire (Mission Locale Métropole Nord-Ouest, GSE et services du Département, réseau Information Jeunesse, plateforme de coopération métropolitaine, etc.)
- Orienter les publics vers les partenaires de la formation, du social et de l’éducatif.
- Gérer des temps et un espace d’accueil, notamment un Point Cyb (espace public numérique).
- Actualiser les ressources documentaires.
- Animer les thématiques de l’Information Jeunesse par des animations, temps forts, tables rondes et évènements.
- réception et instruction des dossiers de demande d’aide (bourses municipales) afin de les présenter à une commission d’attribution.
- développer une programmation pour l’émergence des initiatives jeunes sur le territoire
Citoyenneté
- Animer en équipe l’instance du Conseil des Jeunes.
- Faire émerger une culture de l’engagement des jeunes (Vs. Consumérisme) et mettre en valeur les réussites.
- Animer par tous les dispositifs à notre portée l’implication des jeunes dans la société, notamment au travers du volontariat (Service Civique, Volontariat internationale, Erasmus+, etc)
- Promouvoir une culture de la mobilité des jeunes
- Concevoir des échanges internationaux de jeunes (notamment en lien avec le partenaire « comité de jumelage » et ses liens avec des communes du Royaume-Uni, Allemagne et Pologne)
Travail en mode projet :
- Veiller et contribuer au pilotage du projet de territoire pour la jeunesse et savoir en rendre compte.
- développer des actions de Parentalité (relation parent/adolescent).
- « aller vers » les familles et administrés pour faire valoir l’offre de service.
- prendre en compte la participation des jeunes usagers par la concertation.
- Développer et cultiver un partenariat stratégique autour du service jeunesse.
- Participation à l’instance GSE pilotée par le Département, comité de veille des acteurs socio-éducatifs du territoire.
- travailler en lien avec le collège public Jean Moulin et tout établissement du secondaire dans lequel sont accueillis des jeunes andrésiens.
- Chargé d’animation dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) contractualisée avec la CAF du Nord. La mission de référent CTG consiste pour ce poste en :
• Une prise en considération des objectifs fixés dans le programme d’actions établi entre la ville et la CAF
• Une définition et l’animation d’actions structurantes pour le territoire dans le domaine jeunesse.
• La dynamisation des liens partenariaux.
• L’animation d’instances de pilotage et d’évaluation de projets jeunesse.
• Rendre compte des actions menées auprès de l’organisme financeur CAF.
Coordination d’équipe :
- manager des compétences de deux agents titulaires
- recrutement et encadrement d’animateurs saisonniers (ACM et évènements) et directeurs d’ACM .
- cultiver une pratique collective de l’évaluation. Développer le principe d’amélioration continue (du service comme des projets).
- coordination et mise en place d’Accueil Collectifs de Mineurs (ACM) durant les vacances scolaires
Profils recherchés
Formation :
- Formation de niveau 6 dans le domaine de l’animation professionnelle (DEJEPS)
+ Expérience dans le domaine de l’animation socio-culturelle en lien avec la Jeunesse
+ Expérience de la Fonction Publique Territoriale
Savoirs
- Connaissance du référentiel métier Informateur Jeunesse
- Connaissance du public cible (adolescents et jeunes majeurs)
- Connaissance des dispositifs territoriaux pour la Jeunesse
- Connaissance du référentiel Chargé de coopération CTG (source CAF du Nord)
- Connaissance de la charte nationale de soutien à la parentalité (source ministère de la santé)
- Connaissances du référentiel national de financement des actions de parentalité (source CNAF)
- Connaissance du cadre réglementaire de l’animation jeunesse, notamment des ACM (instructions départementales Jeunesses et Sports)
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (juridique, administratif et financier)
Savoir-faire
- Méthodologie de projet maitrisée (analyse des besoins, définir des objectifs, échéances et outils nécessaires, partenaires, communication et réaliser des évaluations)
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteurs
- Management d’équipes en mode hiérarchique comme en mode projet
- Gestion des conflits
- Organiser un service selon un projet de service établi
- Gérer ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Être proactif-ive et être force de proposition
- Compétences linguistiques utiles dans le cadre d’échanges internationaux de jeunes
Savoir être
- Capacité d’autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal, en équipe et en mode projet
- Dynamisme
- Faire preuve d’inventivité et être source de propositions
- Disponibilité
Conditions de tenue du poste
Horaires de base
- En journée du lundi au vendredi
- Disponibilité soir et week-end
- Amplitude horaire variable en fonction des évènements programmés par le service
Particularités du poste
- Amplitude horaire variable en fonction des évènements programmés par le service
- Accueil de publics difficiles
- Titulaire du permis de conduire depuis plus de deux années
- Suppléant au titulaire de la régie d’avance du service
Moyens mis à disposition :
- PC Fixe / portable
- Téléphone Fixe
- Téléphone portable
Conditions d’emploi :
38h00 par semaine
25 jours de Congés + 18 jours de RTT
COS et CNAS
Participation employeur à une assurance de prévoyance
Chèques vacances
- Formation de niveau 6 dans le domaine de l’animation professionnelle (DEJEPS)
+ Expérience dans le domaine de l’animation socio-culturelle en lien avec la Jeunesse
+ Expérience de la Fonction Publique Territoriale
Savoirs
- Connaissance du référentiel métier Informateur Jeunesse
- Connaissance du public cible (adolescents et jeunes majeurs)
- Connaissance des dispositifs territoriaux pour la Jeunesse
- Connaissance du référentiel Chargé de coopération CTG (source CAF du Nord)
- Connaissance de la charte nationale de soutien à la parentalité (source ministère de la santé)
- Connaissances du référentiel national de financement des actions de parentalité (source CNAF)
- Connaissance du cadre réglementaire de l’animation jeunesse, notamment des ACM (instructions départementales Jeunesses et Sports)
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale (juridique, administratif et financier)
Savoir-faire
- Méthodologie de projet maitrisée (analyse des besoins, définir des objectifs, échéances et outils nécessaires, partenaires, communication et réaliser des évaluations)
- Capacité à nouer des interactions et à travailler en partenariat avec tous les niveaux d’acteurs
- Management d’équipes en mode hiérarchique comme en mode projet
- Gestion des conflits
- Organiser un service selon un projet de service établi
- Gérer ses tâches administratives et gérer un budget
- Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication
- Être proactif-ive et être force de proposition
- Compétences linguistiques utiles dans le cadre d’échanges internationaux de jeunes
Savoir être
- Capacité d’autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal, en équipe et en mode projet
- Dynamisme
- Faire preuve d’inventivité et être source de propositions
- Disponibilité
Conditions de tenue du poste
Horaires de base
- En journée du lundi au vendredi
- Disponibilité soir et week-end
- Amplitude horaire variable en fonction des évènements programmés par le service
Particularités du poste
- Amplitude horaire variable en fonction des évènements programmés par le service
- Accueil de publics difficiles
- Titulaire du permis de conduire depuis plus de deux années
- Suppléant au titulaire de la régie d’avance du service
Moyens mis à disposition :
- PC Fixe / portable
- Téléphone Fixe
- Téléphone portable
Conditions d’emploi :
38h00 par semaine
25 jours de Congés + 18 jours de RTT
COS et CNAS
Participation employeur à une assurance de prévoyance
Chèques vacances
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A l'ATTENTION DE MME LE MAIRE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-ANDRE
> - 89 rue du Général Leclerc
59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE
> - 89 rue du Général Leclerc
59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.