Aux côtés des autres équipements de la direction Nature en Ville, la ferme pédagogique est un outil d’éducation à la nature qui s’appuie notamment sur la présentation d’animaux domestiques et d’un potager pédagogique. La ferme accueille un public varié, composé de familles, scolaires, centres de loisirs, crèches, groupes seniors, mais aussi des publics spécifiques qui y trouvent un environnement privilégié et des activités adaptées à leurs besoins.

Le ou la responsable de la ferme pédagogique est chargé.e de développer et de mettre en œuvre le projet d’équipement sur tous ses aspects (paysager, pédagogique, animalier, organisationnel…), et de mobiliser l’équipe autour de ce projet. Il ou elle veille en outre au bon fonctionnement de la structure sur les plans animalier, technique et administratif.



Contexte et environnement :



¨ Public accueilli : grand public, familles, scolaires, autres groupes constitués, publics spécifiques

¨ Autonomie et disponibilité impliquant des contacts humains très diversifiés, et l’entretien d’un important réseau de communication

¨ Responsabilité liée aux réglementations d’hygiène et de sécurité

¨ Exigences de disponibilité et de réactivité liées « au vivant »





Dimension et moyens :



Budget de fonctionnement de la ferme : 95.000 €

Budget d’investissement récurrent : 10.000 €

Equipe constituée de 8 agents titulaires + renfort vacataire

Missions :
*Management de l’équipe (mission principale)

- Mobilise l’équipe autour du projet de service et de sa déclinaison en feuille de route opérationnelle et conduit le changement,

- Planifie, pilote, et suit les activités de l’équipe, en fonction des contraintes du service,

- Anime les réunions de service,

- Anticipe et régule les conflits,

- Assure la gestion administrative des agents : absences, congés, évaluation annuelle…

- Assure un lien entre l’équipe et la Direction.



*Gestion administrative et financière :

- Contribue à la préparation budgétaire, assure son exécution et suit les commandes, en lien avec la cellule Ressources de la direction Nature en Ville,

- Garantit le process de réservation et la qualité de la réponse à l’usager.



* Education à la nature

- Elabore et définit le dispositif d'accueil des publics,

- Propose, pilote et évalue un programme d'animations en fonction des publics, des saisons, des animaux et en cohérence avec les autres équipements nature,

- Définit une stratégie de communication en lien avec la direction Nature en Ville,

- Coordonne les relations avec les partenaires et les publics utilisateurs.



*Cheptel :

- Mène une démarche d’amélioration continue du bien-être animal : mise en place de l’ensemble des mesures nécessaires, évaluation, veille quant aux nouvelles techniques,

- Pilote les relations avec le prestataire propriétaire des animaux :

-S’assure du suivi vétérinaire et de la mise en place des soins par l’équipe,
-Gère les mouvements d’animaux (déplacement, reproduction),
-Veille à l’application des réglementations en vigueur dans le domaine de l’hygiène et du respect de l’environnement.


*Paysager :

- Contribue à l'élaboration du schéma directeur d’aménagement du site,

- Pilote le plan de gestion des espaces verts,

- Assure le développement lié au paysage local : légumes anciens, flore spontanée, paysage de la ferme, arboriculture, …



*Aménagements techniques :

- Evalue et priorise les besoins, supervise les travaux en cours et veille à la sécurité des personnels et des publics,

- Gère le suivi quotidien des interventions techniques,

- Assure l’interface avec l’ensemble des directions techniques pouvant intervenir sur le site.



Responsabilités et résultats attendus :
- Contribuer au développement de la sensibilisation des publics à la nature et au bien-être animal

- Garantie les conditions d’accueil du public

- Garantir le respect du cadre des collectivités territoriales (ressources humaines, achats, marchés, budget, sanitaires convention avec les partenaires …)

- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique

- Garantir la qualité des soins prodigués aux animaux

Compétences métier :
- Expérience managériale

- Capacités d’animation d’équipe, de gestion de projet, d’accompagnement du changement

- Techniques de résolution des conflits et de médiation



- Appétence pour le domaine d’activité d’une ferme pédagogique : faune, flore et paysage.

- Connaissances spécifiques dans la gestion de cheptel et la gestion des espaces verts



- Connaissances précises dans le domaine de la pédagogie

- Maîtrise des techniques de communication et n'animation de réseau



- Qualité rédactionnelle

- Connaissances des finances publiques locales


Compétences comportementales :


- Sens de la communication et du travail en équipe

- Souci d’efficacité et de résultat

- Rigueur et organisation dans le travail

- Qualités relationnelles et capacité d’écoute

- Sens de l’initiative et autonomie

- Capacité d’adaptation et disponibilité

- Capacité au travail en transversalité avec les différents services de la collectivité

- Force de proposition

- Créativité

- Sens du service public