Manager d'équipe - 25845 - Lycée Valentine Labbé LA MADELEINE
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Offre n° O059240613000293
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lycée Valentine Labbé LA MADELEINE, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Type de lycée : LGT
Cité Mixte (présence d’un collège) : oui non
Nombre d’élèves : 2000 apprenants dont 80 internes
Encadrement des équipes du service général et maintenance : 21 agents
Poste rattaché hiérarchiquement au gestionnaire de l’établissement (N+1).
Présence d’un internat : oui
Animer une équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités du secteur en charge
Cité Mixte (présence d’un collège) : oui non
Nombre d’élèves : 2000 apprenants dont 80 internes
Encadrement des équipes du service général et maintenance : 21 agents
Poste rattaché hiérarchiquement au gestionnaire de l’établissement (N+1).
Présence d’un internat : oui
Animer une équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités du secteur en charge
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’animation de l’équipe
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe
Transmettre les consignes et veiller à leur application
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Identifier les besoins en formation
Prévenir et réguler les conflits
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement
Gestion stock produits entretien et fournitures
Coordination de l’agencement des salles, affichage
A titre indicatif Début de journée à 7h
Modification d’emploi du temps possibles dans les conditions définies par le règlement intérieur sur le temps de travail
En lycées, agents placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du proviseur et gestionnaire de l'établissement d'enseignement
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe
Transmettre les consignes et veiller à leur application
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement
Accompagner les nouveaux arrivants
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Identifier les besoins en formation
Prévenir et réguler les conflits
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement
Gestion stock produits entretien et fournitures
Coordination de l’agencement des salles, affichage
A titre indicatif Début de journée à 7h
Modification d’emploi du temps possibles dans les conditions définies par le règlement intérieur sur le temps de travail
En lycées, agents placés sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du proviseur et gestionnaire de l'établissement d'enseignement
Profils recherchés
Habilitation électrique selon la spécialité du poste occupé
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management et animation d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
permis B
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management et animation d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274503
Informations complémentaires
Merci de candidater CV et LM directement sur le lien suivant : https://recrutement.hautsdefrance.fr/apply/11104/12
Adresse de l'employeur
REGION HAUTS-DE-FRANCE
>Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
>Siège de région - 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.