Assistant de Communication
Offre n° O059240611000950
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LILLE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de communication participe à la conception des actions de communication et les met en oeuvre sur le volet opérationnel et fonctionnel. Au sein du SDIS, il ou elle assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Développe la création par la réalisation de reportages ou la rédaction d'articles.
En relation avec les réseaux internes et externes (presse et médias), il ou elle élabore des communiqués et des dossiers de presse et suit les demandes de reportage. Enfin, il ou elle assure un dispositif d'évaluation des actions de communication et propose des solutions pour optimiser les performances.
En relation avec les réseaux internes et externes (presse et médias), il ou elle élabore des communiqués et des dossiers de presse et suit les demandes de reportage. Enfin, il ou elle assure un dispositif d'évaluation des actions de communication et propose des solutions pour optimiser les performances.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et gérer des outils et supports d'information et de communication :
- Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
- Concevoir et suivre des supports de communication.
- Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, revues, plaquettes, infographies).
- Finaliser le sujet selon l'angle et le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo.
- Concevoir la charte graphique des interfaces de site web.
Animer des réseaux internes et externes :
- Conseiller et assister les publics internes.
- Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux.
- Organiser des évènements internes et externes.
- Contribuer aux contacts et rencontres avec la presse et participer à des conférences.
Mettre en place un dispositif d'évaluation des actions de communication :
- Développer des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l'efficacité des actions de communication.
- Recueillir et analyser les audiences cibles afin d'identifier les domaines nécessitant des
améliorations.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques en matière de communication et proposer des innovations ou de nouvelles approches.
- Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication.
- Concevoir et suivre des supports de communication.
- Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (web, réseaux sociaux, revues, plaquettes, infographies).
- Finaliser le sujet selon l'angle et le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo.
- Concevoir la charte graphique des interfaces de site web.
Animer des réseaux internes et externes :
- Conseiller et assister les publics internes.
- Mettre en place, suivre et animer des communautés et des réseaux.
- Organiser des évènements internes et externes.
- Contribuer aux contacts et rencontres avec la presse et participer à des conférences.
Mettre en place un dispositif d'évaluation des actions de communication :
- Développer des indicateurs de performance pertinents pour évaluer l'efficacité des actions de communication.
- Recueillir et analyser les audiences cibles afin d'identifier les domaines nécessitant des
améliorations.
- Suivre les tendances et les meilleures pratiques en matière de communication et proposer des innovations ou de nouvelles approches.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
- Créer, choisir et utiliser des éléments graphiques
- Établir un plan de communication et les programmes d'actions
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)
- Utiliser les techniques et outils de communication (reprographie, scanner, fax, ...)
Savoir-être / attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Capacité d'adaptation
- Sens de la confidentialité
Connaissances :
- Outils de la communication
- Techniques de communication Web
- Déontologie et obligations professionnelles
- Organisation du service
- Organisation et fonctionnement du SDIS
- Créer, choisir et utiliser des éléments graphiques
- Établir un plan de communication et les programmes d'actions
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- Préparer et suivre les dossiers spécifiques en concertation avec le/les cadre(s)
- Utiliser les techniques et outils de communication (reprographie, scanner, fax, ...)
Savoir-être / attitudes :
- Créativité et sens artistique
- Adapter son discours et son comportement
- Agir en interaction et coordination avec d'autres services
- Capacité d'adaptation
- Sens de la confidentialité
Connaissances :
- Outils de la communication
- Techniques de communication Web
- Déontologie et obligations professionnelles
- Organisation du service
- Organisation et fonctionnement du SDIS
Contact
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ASSISTANT DE COMMUNICATION" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.