Educateur(rice) de Jeunes Enfants
Offre n° O059240605001549
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ronchin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste scindé en 2 parties :
1 - Animateur(rice) Relais Petite Enfance (RPE) pour 18h30/semaine
2 - Educateur(rice) de Jeunes Enfants volant pour 18h30/semaine
1 - Animateur(rice) Relais Petite Enfance (RPE) pour 18h30/semaine
2 - Educateur(rice) de Jeunes Enfants volant pour 18h30/semaine
Missions / conditions d'exercice
Educateur(rice) de Jeunes Enfants volant(e)
Organiser les conditions d'accueil et de sa famille de façon individualisée dans un collectif
Veiller au bien être de l'enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective.
Observer l'enfant afin d'adapter sa prise en charge et de repérer différents signes de mal être ou d'inconfort et savoir transmettre ses observations auprès de la direction et de l'équipe.
Favoriser la continuité structure d'accueil /famille
Veiller au respect des spécificités de chacun enfant / famille
Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Favoriser et proposer des actions éducatives en lien avec les capacités et compétences du jeune enfant
Évaluer le projet en lien avec les directions
Avoir une réflexion et des propositions d'aménagements d'espace pour favoriser le bien être du jeune enfant.
Contribuer à l'optimisation de l'offre d'accueil au sein de l'établissement
Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant
Assurer la prise en charge de l’enfant en lien avec les protocoles des structures
Organiser les conditions d'accueil et de sa famille de façon individualisée dans un collectif
Veiller au bien être de l'enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective.
Observer l'enfant afin d'adapter sa prise en charge et de repérer différents signes de mal être ou d'inconfort et savoir transmettre ses observations auprès de la direction et de l'équipe.
Favoriser la continuité structure d'accueil /famille
Veiller au respect des spécificités de chacun enfant / famille
Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Favoriser et proposer des actions éducatives en lien avec les capacités et compétences du jeune enfant
Évaluer le projet en lien avec les directions
Avoir une réflexion et des propositions d'aménagements d'espace pour favoriser le bien être du jeune enfant.
Contribuer à l'optimisation de l'offre d'accueil au sein de l'établissement
Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant
Assurer la prise en charge de l’enfant en lien avec les protocoles des structures
Conditions d'exercice
Travail au sein de service Petite Enfance de la commune (intervient sur l’ensemble des structures d’accueil collectif et le Relais Petite Enfance)
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence…)
Animateur(rice) Relais Petite Enfance (RPE)
• Participer à l’élaboration du projet du RPE
• Participer à l’élaboration des bilans d’activité (CAF)
• Accueillir les assistant.es maternel.les accompagné.es des enfants
• Informer les assistants maternels et les parents sur les démarches administratives ou sur le développement de l’enfant et questions diverses lors de permanences physiques et téléphoniques
• Organiser les ateliers d’éveil
• Participer à l’élaboration des formations et informations aux assistants maternels
• Organiser les plannings d’activités
• Faire des permanences physiques et téléphoniques destinées au public
• Participer aux réunions inter-relais et inter-services de la ville
• Assurer la prise en charge de la boite mail du RPE
Conditions d'exercice
Travail au sein du RPE
Horaires réguliers à mi temps (18,5H)
Amené à se déplacer sur l’extérieur pour les rencontres partenariales.
Présence indispensable aux différentes réunions après les heures d’ouverture
Organiser les conditions d'accueil et de sa famille de façon individualisée dans un collectif
Veiller au bien être de l'enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective.
Observer l'enfant afin d'adapter sa prise en charge et de repérer différents signes de mal être ou d'inconfort et savoir transmettre ses observations auprès de la direction et de l'équipe.
Favoriser la continuité structure d'accueil /famille
Veiller au respect des spécificités de chacun enfant / famille
Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Favoriser et proposer des actions éducatives en lien avec les capacités et compétences du jeune enfant
Évaluer le projet en lien avec les directions
Avoir une réflexion et des propositions d'aménagements d'espace pour favoriser le bien être du jeune enfant.
Contribuer à l'optimisation de l'offre d'accueil au sein de l'établissement
Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant
Assurer la prise en charge de l’enfant en lien avec les protocoles des structures
Organiser les conditions d'accueil et de sa famille de façon individualisée dans un collectif
Veiller au bien être de l'enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physique et affective.
Observer l'enfant afin d'adapter sa prise en charge et de repérer différents signes de mal être ou d'inconfort et savoir transmettre ses observations auprès de la direction et de l'équipe.
Favoriser la continuité structure d'accueil /famille
Veiller au respect des spécificités de chacun enfant / famille
Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale.
Concevoir et conduire la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
Favoriser et proposer des actions éducatives en lien avec les capacités et compétences du jeune enfant
Évaluer le projet en lien avec les directions
Avoir une réflexion et des propositions d'aménagements d'espace pour favoriser le bien être du jeune enfant.
Contribuer à l'optimisation de l'offre d'accueil au sein de l'établissement
Participer aux soins de confort et de bien être du jeune enfant
Assurer la prise en charge de l’enfant en lien avec les protocoles des structures
Conditions d'exercice
Travail au sein de service Petite Enfance de la commune (intervient sur l’ensemble des structures d’accueil collectif et le Relais Petite Enfance)
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence…)
Animateur(rice) Relais Petite Enfance (RPE)
• Participer à l’élaboration du projet du RPE
• Participer à l’élaboration des bilans d’activité (CAF)
• Accueillir les assistant.es maternel.les accompagné.es des enfants
• Informer les assistants maternels et les parents sur les démarches administratives ou sur le développement de l’enfant et questions diverses lors de permanences physiques et téléphoniques
• Organiser les ateliers d’éveil
• Participer à l’élaboration des formations et informations aux assistants maternels
• Organiser les plannings d’activités
• Faire des permanences physiques et téléphoniques destinées au public
• Participer aux réunions inter-relais et inter-services de la ville
• Assurer la prise en charge de la boite mail du RPE
Conditions d'exercice
Travail au sein du RPE
Horaires réguliers à mi temps (18,5H)
Amené à se déplacer sur l’extérieur pour les rencontres partenariales.
Présence indispensable aux différentes réunions après les heures d’ouverture
Profils recherchés
Educateur(rice) de Jeunes Enfants volant
Savoir-faire et outils nécessaires :
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Repérer les priorités des actions et de la sécurité
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Se documenter (formations, conférences)
- Respecter les consignes de sécurité
Savoir être :
- patience
- vigilance
- maîtrise de soi
- droit de réserve
- disponibilité
- prise d’initiatives
- créativité
- adaptabilité
- esprit d’équipe
- sens de l’écoute
Animateur(rice) Relais Petite Enfance
Diplôme EJE obligatoire
Accueil d’éveil pour les assistants maternels et les enfants
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Notions sur les techniques d'animation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Élaborer des projets d'activités
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression avec les assistants maternels
Accueil des professionnels petite enfance et des familles (guichet unique)
Connaissances en droit du travail particulier employeur et en droits de la famille.
Informer les professionnels sur les différentes aides financières, sur les différentes
modalités d'exercice de leur profession et sur l'aspect juridique de leurs missions.
Informer les parents sur les différents modes modes d'accueil de la commune et sur les modalités liées à chacun.
Gérer les conflits éventuels entre un assistant maternel et les parents employeurs.
Savoir-faire et outils nécessaires :
- Analyser et réfléchir sur sa pratique
- Transmettre des informations à l’équipe, aux familles
- Repérer les priorités des actions et de la sécurité
- Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
- Se documenter (formations, conférences)
- Respecter les consignes de sécurité
Savoir être :
- patience
- vigilance
- maîtrise de soi
- droit de réserve
- disponibilité
- prise d’initiatives
- créativité
- adaptabilité
- esprit d’équipe
- sens de l’écoute
Animateur(rice) Relais Petite Enfance
Diplôme EJE obligatoire
Accueil d’éveil pour les assistants maternels et les enfants
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Notions sur les techniques d'animation
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Élaborer des projets d'activités
Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression avec les assistants maternels
Accueil des professionnels petite enfance et des familles (guichet unique)
Connaissances en droit du travail particulier employeur et en droits de la famille.
Informer les professionnels sur les différentes aides financières, sur les différentes
modalités d'exercice de leur profession et sur l'aspect juridique de leurs missions.
Informer les parents sur les différents modes modes d'accueil de la commune et sur les modalités liées à chacun.
Gérer les conflits éventuels entre un assistant maternel et les parents employeurs.
Contact
Contact
0320166000
Informations complémentaires
3 semaines de congés obligatoires à poser début août et 1 semaine entre noël et nouvel an. (Reste 1 semaine de congés + 12 jours de RTT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.