COORDINATEUR DE SECTEUR EDUCATION JEUNESSE

Offre n° O059240603001894
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
- Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Lieu de travail
VALENCIENNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
UN POSTE DE COORDINATEUR DE SECTEUR EDUCATION JEUNESSE (F/H)

Relevant des grades du cadre d’emplois des Animateurs Territoriaux ou
des grades du cadre d’emplois des Adjoints d’Animation Territoriaux.

au sein du Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs
rattaché à la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.

Contexte :

La Ville de Valenciennes, 43 000 habitants située au cœur d’une agglomération de 200 000 habitants, met en œuvre une politique ambitieuse en direction de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse.

Ainsi, le projet du pôle éducatif Chasse royale et le projet de pôle éducatif et social du Faubourg de Lille, dont la livraison est attendue pour 2025, sont des projets multi partenariaux incarnant une nouvelle approche éducative. Ces pôles éducatifs ont pour ambition d’être des lieux innovants favorisant l’émergence d’un éco-système éducatif où les acteurs issus d’univers différent, seront réunis au sein d’un même site et collaboreront autour d’espaces communs.

Par ailleurs, la Ville de Valenciennes porte également, aux côtés de l’Education Nationale, un ambitieux plan numérique.

Au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales, le Service Parcours Scolaire et Activités de Loisirs est responsable du fonctionnement des 22 écoles publiques, d’un centre de loisirs de 80 places fonctionnant les mercredis, 60 places les petites vacances et d’un centre de loisirs de 650 places en été.

L’organisation du Service Parcours Scolaires et Activités de Loisirs repose sur une organisation territorialisée.

Le territoire de la Ville de Valenciennes est divisé en trois grands secteurs. Chaque secteur est animé par un Coordinateur de secteur éducation jeunesse qui a sous sa responsabilité l’ensemble des Agents : Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien.

Rattaché au Responsable Coordination éducation jeunesse, vous assurez, au sein de votre périmètre géographique, le management des équipes des écoles, temps péri et extrascolaires en lien avec les partenaires de la communauté éducative : directions d’école, parents d’élèves…
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management des équipes :
- Manager avec bienveillance l’ensemble des Agents des écoles placées sous sa responsabilité : Référents, Animateurs, ATSEM et Agents d’entretien (70 Agents),
- Favoriser la communication avec les équipes par l’organisation de réunions et de temps de concertation,
- Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des activités au quotidien et dans la réactivité des réponses et solutions apportées,
- Etre au plus près du terrain par une présence régulière dans les différentes Ecoles et centres de loisirs pour favoriser la communication avec les équipes, créer du lien et mieux appréhender le fonctionnement,
- Veiller à l’harmonisation des pratiques entre les différents métiers et Ecoles et proposer, si besoin, des plans d’accompagnement (process, formation...) validés par la hiérarchie,

- Assurer le suivi des effectifs et les conditions de travail des Agents :
o Alerter la hiérarchie en cas de nécessité de remplacement/renfort dans un souci constant de continuité de service et de respect des taux d’encadrement,
o Participer, en appui de la hiérarchie, aux sessions de recrutement,
o Assurer la montée en compétences de ses équipes et proposer des actions de formations en conséquence,
o Assurer le suivi des situations individuelles : maintien dans l’emploi, restrictions médicales en lien sa hiérarchie et la DRH,
- Suppléer, en tant que de besoin, aux équipes de terrain.

Assurer la coordination des écoles sur le périmètre concerné en lien avec sa hiérarchie :
- Mettre en œuvre le projet pédagogique (PEDT) par la déclinaison en projets d’animation,
- Animer et faire vivre le lien avec les partenaires de la communauté éducative : directeurs d’école, parents d’élèves, acteurs associatifs….
- S’assurer que les conditions d’accueil sont optimales pour répondre aux situations d’enfants à besoins éducatifs particuliers,
- Travailler en collaboration avec la hiérarchie sur les préparations des Conseils d’écoles,
- En lien avec les autres coordinateurs et la hiérarchie, participer activement à la mise en œuvre des objectifs et projets de la direction, à l’amélioration continue des relations avec les familles, à la simplification des procédures par un travail en transversalité,
- Impulser ou participer à des projets éducatifs partenariaux dans le respect des objectifs municipaux,
- Veiller à la qualité et à la sécurité de la restauration scolaire (suivi des PAI…),
- Etre garant de l’hygiène des sites et de l‘entretien des locaux avec un souci permanent des conditions d’accueil des usagers et une attention portée aux conditions de travail des équipes, suivi des commandes de produits d’entretien/matériels…
- Assurer le reporting de son périmètre auprès de sa hiérarchie (qualitatif/quantitatif), alerter en cas de dysfonctionnement puis être force de proposition.

Assurer la direction des centres de loisirs :
- Elaborer, avec l’équipe d’animation, les projets pédagogiques des centres,
- Animer, encadrer et piloter l’équipe : planning (répartition des tâches, absences…), formation, évaluation…
- Organiser et planifier les activités du centre de loisirs,
- Recenser les besoins et proposer le budget prévisionnel en conséquence,
- Veiller à la sécurité sur les sites sur le plan sanitaire.
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS.
- Connaissances des politiques éducatives et de jeunesse.
- Aptitude avérée au management et à l’animation d’équipes.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Bienveillance.
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles.
- Capacité à gérer des urgences et des situations de conflit.
- Capacité à accompagner le changement.
- Grandes qualités d’écoute et d’adaptation.
- Qualités relationnelles, travail en réseau, qualités de dialogue.
- Sens du collectif et de l’intérêt général.
- Capacités de médiation et de résolution de conflits.

Contact

Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - Place d’Armes - B.P. : 90339 - 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
avant le 30/06/2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.