Dans un contexte économique complexe pour les collectivités territoriales, confrontées aux baisses de dotations et aux augmentation des charges, en étroite collaboration avec Monsieur Le Maire et l'Équipe Municipale, vous participez à la mise en œuvre du projet de mandat visant à développer l'attractivité du territoire, à qualifier et moderniser les services aux citoyens.

Disposant d'une connaissance en matière financière mais également de pilotage des équipes, vous serez l'interlocuteur et le conseil du Maire sur le plan notamment de l'optimisation du budget de fonctionnement et de la maîtrise des effectifs budgétaires afin de constituer de l'autofinancement.

En votre qualité de collaboratrice (eur), accompagné(e) d'une assistante, vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Maire.

Relations fonctionnelles : avec les directions, les services, les élus, les interlocuteurs d'autres Collectivités, la Métropole Européenne de Lille, les partenaires institutionnels (préfecture, juridictions, collectivités belges, V.N.F, ....) et privés (cabinets conseils, avocats(es), experts(es), assureurs, notaires, citoyennes (ens), etc.....)

* Impulser et suivre les projets stratégiques,
* Optimisation et maîtrise du budget de fonctionnement de la collectivité,
* Assister et conseiller les élus dans les processus de décisions,
* Être le(a) garant(e) d'un fonctionnement cohérent de l'Administration,
* Participer à la définition des orientations de la collectivité,
* Coordonner le travail de l'équipe de Direction (8 Directeurs-rices) et impulser un management fondé sur l'esprit " d'appartenance ",
* Piloter l'ensemble des services municipaux dans une démarche de transversalité, de mutualisation des moyens et de valorisation du Service Public,
* Etre garant de la bonne gestion de l'ensemble des Ressources de la Collectivité tant Humaines que financières,
* Définir et mettre en œuvre des outils de pilotage et de contrôle de gestion, en tenant compte de la spécificité des services et de leurs objectifs opérationnels propres,
* Redynamiser le système d'information et en faisant un véritable outil de développement,
* Être l'interlocuteur technique privilégié dans les relations avec les partenaires externes et institutionnels, développer les collaborations dans un objectif d'optimisation des moyens et des ressources,
* Assurer la sécurité juridique des procédures,
* Assurer une veille réglementaire.

Compétences et Savoirs
* Programmer, planifier les projets et opérations,
* Coordonner la rédaction des dossiers d'expertise,
* Informer des contraintes financières, Humaines et techniques inhérentes à certains projets politiques,
* Analyser l'incidence des évolutions notamment juridiques, financières et techniques en lien avec le D.S.T,
* Élaborer un Budget Prévisionnel sincère et tenable et réaliser des simulations,
* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,
* Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics,
* Organisation, pilotage et animation des instances et processus de décision,
* Techniques de recueil et de traitement de l'information,
* Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics,
* Capacité à alerter le Maire et l'équipe d'élus sur les risques du domaine de compétences,
* Anticiper et analyser l'impact des évolutions des dossiers et/ou projets au regard des politiques et/ou interventions des partenaires institutionnels, des prestataires publics ou privés.

Savoir-Faire
* Participer à l'élaboration de la politique de Service Public,
* Identifier les sources d'informations stratégiques et de financement,
* Développer une stratégie de communication,
* Mobiliser et fédérer les compétences autour d'un projet,
* Donner du Sens aux prises de décisions, aux priorisation des dossiers et actions,
* Aider à la prise de décision,
* Contrôler la gestion,
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire,
* Fixer des objectifs collectifs et individuels à ses collaborateurs et contrôler leur avancés et réalisation
* Piloter un projet,
* Communiquer,
* Capacité à la prise de recul et au travail dans l'urgence,
* Aptitude à l'anticipation des situations éventuelles de contentieux,
* Accompagnement et conseils auprès du Maire et des élus,
* Qualités rédactionnelles pour élaborer des notes, des procédures et/ou process.

Profil
* Formation de niveau Bac +5 (ou équivalence) associée impérativement à une expérience réussie en collectivité sur un poste similaire (5 à 10 ans),
* Solides compétences dans les domaines de conduites de projets, ainsi qu'en management,
* Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics,
* Connaissance de l'environnement territorial local et de ses enjeux de développement,
* Grande disponibilité.