Manager d'équipe HF- LYCEE EDOUARD BRANLY AMIENS - CP 29884
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Offre n° O059240328001183
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LYCEE EDOUARD BRANLY, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animer une équipe, organiser et coordonner l’ensemble des activités du secteur en charge.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’animation de l’équipe ,
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe ,
Transmettre les consignes et veiller à leur application ,
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux ,
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe ,
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement ,
Accompagner les nouveaux arrivants ,
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ,
Identifier les besoins en formation ,
Prévenir et réguler les conflits ,
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité ,
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement / de la direction ,
Rendre compte de l'activité et alerter le cas échéant ,
Gestion des stocks de produits et matériels d’entretien aux agents.
Préparation et participation aux différentes réceptions et réunions organisées dans l’établissement.
Courses pour manifestations diverses.
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe ,
Transmettre les consignes et veiller à leur application ,
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux ,
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe ,
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement ,
Accompagner les nouveaux arrivants ,
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ,
Identifier les besoins en formation ,
Prévenir et réguler les conflits ,
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité ,
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement / de la direction ,
Rendre compte de l'activité et alerter le cas échéant ,
Gestion des stocks de produits et matériels d’entretien aux agents.
Préparation et participation aux différentes réceptions et réunions organisées dans l’établissement.
Courses pour manifestations diverses.
Profils recherchés
Habilitation électrique selon la spécialité du poste occupé
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
Être à l'écoute, être ouvert aux autres, contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
Être à l'écoute, être ouvert aux autres, contribuer à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.