Directeur(trice) des affaires culturelles
Offre n° O059231201307024
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Maubeuge mène une politique ambitieuse au service de l'accès à la culture pour tous. Placé sous l'autorité du directeur général des services, vous élaborez et assurez la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Vous pilotez et évaluez les projets culturels. Vous animez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
* Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'éducation artistique, d'actions culturelle et patrimoniale sur la ville et d'intégration dans le territoire communautaire, d'accompagnement des associations et de leur accueil au travers de la Maison des Associations
* Élaboration et pilotage de la politique culturelle et aide à la décision des élus
* Coordination et pilotage de projets culturels sur les plans technique, artistique et financier
* Participation à la conduite de projets stratégiques pour la ville et le territoire (développement de l'attractivité touristique, réhabilitation lourde d'équipements publics : ex : futur tiers lieu à vocation culturelle, sociale, numérique, éducative et citoyenne)
* Encadrement des services de la direction (Culture, Médiathèque, Musée, Conservatoire, Archives municipales, vie associative).
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (CAF, DRAC, services préfectoraux, Département, Région...), associations et organismes culturels et touristiques, presse
* Gestion de budgets
* Assurer un management stratégique, opérationnel et participatif des services relevant de la direction
* Élaboration et pilotage de la politique culturelle et aide à la décision des élus
* Coordination et pilotage de projets culturels sur les plans technique, artistique et financier
* Participation à la conduite de projets stratégiques pour la ville et le territoire (développement de l'attractivité touristique, réhabilitation lourde d'équipements publics : ex : futur tiers lieu à vocation culturelle, sociale, numérique, éducative et citoyenne)
* Encadrement des services de la direction (Culture, Médiathèque, Musée, Conservatoire, Archives municipales, vie associative).
* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (CAF, DRAC, services préfectoraux, Département, Région...), associations et organismes culturels et touristiques, presse
* Gestion de budgets
* Assurer un management stratégique, opérationnel et participatif des services relevant de la direction
Profils recherchés
* Connaissance des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques culturelles et publiques
* Connaissance de l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
* Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projets
* Bonne maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques,
* Compétences affirmées pour le management hiérarchique et transversal
* Qualité relationnelles, d'écoute, de négociation et de décision
* Sens du travail en équipe, de l'analyse, de l'organisation et de la méthode
* Grande disponibilité, horaires irréguliers, amplitude variable, travail en soirée et le week-end lors des manifestations
* Connaissance de l'évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
* Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projets
* Bonne maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques,
* Compétences affirmées pour le management hiérarchique et transversal
* Qualité relationnelles, d'écoute, de négociation et de décision
* Sens du travail en équipe, de l'analyse, de l'organisation et de la méthode
* Grande disponibilité, horaires irréguliers, amplitude variable, travail en soirée et le week-end lors des manifestations
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation de l'employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire
* Action sociale : Plurélya (chèques vacances, coupons sport...)
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation de l'employeur aux mutuelles santé et prévoyance maintien de salaire
* Action sociale : Plurélya (chèques vacances, coupons sport...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.