Responsable de la coordination de l'action culturelle (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059230901183644
Publiée le 12/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice des bibliothèques un poste de Responsable de la coordination de l'action culturelle est disponible au sein de la ville de Douai.
Vos connaissances de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique vous permettront d'élaborer et de mettre en oeuvre le programme d'action culturelle en concertation avec l'ensemble de l'équipe interne et de nos partenaires.
Vous élaborerez des éléments de communication et en coordonnerez la diffusion en collaboration avec la direction de la communication.
Travail du mardi au samedi, et présence lors des événements programmés (soirées et WE).
Vos connaissances de l'organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique vous permettront d'élaborer et de mettre en oeuvre le programme d'action culturelle en concertation avec l'ensemble de l'équipe interne et de nos partenaires.
Vous élaborerez des éléments de communication et en coordonnerez la diffusion en collaboration avec la direction de la communication.
Travail du mardi au samedi, et présence lors des événements programmés (soirées et WE).
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la programmation culturelle
- Définir une thématique annuelle, en prenant en compte les orientations souhaitées par la direction et en faisant participer l'ensemble de l'équipe,
- Animer les réunions de travail préparatoires,
- Accompagner les partenaires extérieurs dans les actions programmées,
- Etablir le bilan annuel de l'action culturelle
Participer à la communication de la programmation culturelle
- Participer à la conception et au suivi de la communication papier et web,
- Coordonner et assurer le suivi de fabrication des outils de communication,
- Diffuser l'information sur l'action culturelle et l'actualité de la bibliothèque par tous les canaux possibles.
Encadrer les agents et participer à la gestion des ressources humaines
- Répartir, planifier et suivre le travail des agents,
- Organiser et animer des réunions d'équipe,
- Organiser la diffusion de l'information,
- Identifier les besoins et planifier les remplacements.
Superviser le suivi financier et budgétaire
- Coordonner la logistique des actions programmées,
- Suivre le budget, des bons d'engagement à la facturation.
- Définir une thématique annuelle, en prenant en compte les orientations souhaitées par la direction et en faisant participer l'ensemble de l'équipe,
- Animer les réunions de travail préparatoires,
- Accompagner les partenaires extérieurs dans les actions programmées,
- Etablir le bilan annuel de l'action culturelle
Participer à la communication de la programmation culturelle
- Participer à la conception et au suivi de la communication papier et web,
- Coordonner et assurer le suivi de fabrication des outils de communication,
- Diffuser l'information sur l'action culturelle et l'actualité de la bibliothèque par tous les canaux possibles.
Encadrer les agents et participer à la gestion des ressources humaines
- Répartir, planifier et suivre le travail des agents,
- Organiser et animer des réunions d'équipe,
- Organiser la diffusion de l'information,
- Identifier les besoins et planifier les remplacements.
Superviser le suivi financier et budgétaire
- Coordonner la logistique des actions programmées,
- Suivre le budget, des bons d'engagement à la facturation.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Bonne culture générale
- Connaissance des procédures administratives
- Permis B
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils multimédia, numériques et bureautiques
- Conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programmes divers
SAVOIR-ÊTRE
- Bonnes qualités relationnelles et qualités pédagogiques
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Dynamisme, autonomie et disponibilité
- Bonne culture générale
- Connaissance des procédures administratives
- Permis B
SAVOIR-FAIRE
- Maitrise des outils multimédia, numériques et bureautiques
- Conduite de projets
- Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programmes divers
SAVOIR-ÊTRE
- Bonnes qualités relationnelles et qualités pédagogiques
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Dynamisme, autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Catherine DREVET - 03 27 93 58 00
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.