Chargé-e de mission - Centres Sociaux, Maisons de Quartier et Actions collectives
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Offre n° O059230901181895
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
13/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe à la mise en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en direction des centres sociaux.
Accompagne et favorise la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle des contrats de projets des centres sociaux dans une dynamique partenariale et transversale, sous l'autorité du/de la responsable de service.
Conditions d'exercice
Horaires : 36.5 heures/semaine
Lieu : Mairie de Lille
Fonction de rattachement : Directeur Jeunesse et Initiatives Solidaires
Accompagne et favorise la mise en œuvre et la déclinaison opérationnelle des contrats de projets des centres sociaux dans une dynamique partenariale et transversale, sous l'autorité du/de la responsable de service.
Conditions d'exercice
Horaires : 36.5 heures/semaine
Lieu : Mairie de Lille
Fonction de rattachement : Directeur Jeunesse et Initiatives Solidaires
Missions / conditions d'exercice
1/ PARTICIPER A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS DES CONTRATS DE PROJET DES CENTRES SOCIAUX
Représenter la collectivité au sein des Conseils d'Administration des associations et des Groupes d'Appui Technique multi partenariaux,
Analyser les évolutions socio-économiques des territoires d'influence des centres sociaux,
Recenser et analyser les besoins de la population locale et des centres sociaux
2/ DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ESPACES PARTENARIAUX / RESEAUX
Mobiliser le réseau de partenaires des centres sociaux
Construire et animer des projets multi partenariaux
Initier et accompagner des dynamiques de coopération / mutualisation
Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet
Rédiger et faire vivre des conventions et/ou chartes de partenariat
3/ COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET
Définir les modalités d'accompagnement des projets des structures, en fonction des orientations politiques de la municipalité et des contraintes techniques identifiées
Conduire des projets complexes
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
Organiser la communication autour des projets engagés par la collectivité
Instruire les appels à projets inscrits dans le périmètre d'intervention du service des centres sociaux
Elaborer les délibérations et les actes nécessaires et utiles à la prise de décision des élus et à la mise en œuvre des projets retenus
Mettre en œuvre une démarche de contrôle ponctuelle, continue, passive (sur pièces administratives) et/ou active (activités sur sites)
4/ MISE EN OEUVRE D'OUTILS DE SUIVI, D'OBSERVATION ET D'EVALUATION
Identifier, organiser et exploiter des sources de données et d'information (statistiques, cartographiques, ...)
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Construire et conduire une démarche/un dispositif d'évaluation
Responsabilités et résultats attendus :
Relative autonomie dans l'organisation du temps de travail, en fonction des nécessités de service et des orientations de la direction, sous l'autorité du/de la responsable de service.
Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire, et particulièrement les centres sociaux.
Représentant de la collectivité / rapporteur au sein des instances de gouvernances des associations
Représenter la collectivité au sein des Conseils d'Administration des associations et des Groupes d'Appui Technique multi partenariaux,
Analyser les évolutions socio-économiques des territoires d'influence des centres sociaux,
Recenser et analyser les besoins de la population locale et des centres sociaux
2/ DEVELOPPEMENT ET ANIMATION D'ESPACES PARTENARIAUX / RESEAUX
Mobiliser le réseau de partenaires des centres sociaux
Construire et animer des projets multi partenariaux
Initier et accompagner des dynamiques de coopération / mutualisation
Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques de travail, des commissions thématiques ou toute instance relevant de la conduite dynamique de projet
Rédiger et faire vivre des conventions et/ou chartes de partenariat
3/ COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DE PROJET
Définir les modalités d'accompagnement des projets des structures, en fonction des orientations politiques de la municipalité et des contraintes techniques identifiées
Conduire des projets complexes
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
Organiser la communication autour des projets engagés par la collectivité
Instruire les appels à projets inscrits dans le périmètre d'intervention du service des centres sociaux
Elaborer les délibérations et les actes nécessaires et utiles à la prise de décision des élus et à la mise en œuvre des projets retenus
Mettre en œuvre une démarche de contrôle ponctuelle, continue, passive (sur pièces administratives) et/ou active (activités sur sites)
4/ MISE EN OEUVRE D'OUTILS DE SUIVI, D'OBSERVATION ET D'EVALUATION
Identifier, organiser et exploiter des sources de données et d'information (statistiques, cartographiques, ...)
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
Construire et conduire une démarche/un dispositif d'évaluation
Responsabilités et résultats attendus :
Relative autonomie dans l'organisation du temps de travail, en fonction des nécessités de service et des orientations de la direction, sous l'autorité du/de la responsable de service.
Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire, et particulièrement les centres sociaux.
Représentant de la collectivité / rapporteur au sein des instances de gouvernances des associations
Profils recherchés
Compétences métier
-Maîtrise de la méthodologie de projet,
-Bonne connaissance des Instances, processus et circuits de décisions des collectivités,
-Capacité d'analyse systémique, élaboration de diagnostics socio-économique,
-Organisation et animation de réunion,
-Bonne connaissance du cadre juridique, règlementaire et financier des politiques publiques,
-Bonnes capacités rédactionnelles,
Compétences comportementales :
Rigueur,
Esprit d'initiative et de synthèse,
Compréhension de l'organisation et des fonctionnements,
Esprit d'équipe
Confiance en soi,
Aisance relationnelle
Grande disponibilité
-Maîtrise de la méthodologie de projet,
-Bonne connaissance des Instances, processus et circuits de décisions des collectivités,
-Capacité d'analyse systémique, élaboration de diagnostics socio-économique,
-Organisation et animation de réunion,
-Bonne connaissance du cadre juridique, règlementaire et financier des politiques publiques,
-Bonnes capacités rédactionnelles,
Compétences comportementales :
Rigueur,
Esprit d'initiative et de synthèse,
Compréhension de l'organisation et des fonctionnements,
Esprit d'équipe
Confiance en soi,
Aisance relationnelle
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille : www.lille.fr/Votre-Mairie/La-municipalite-recrute/Acceder-aux-offres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.