GESTIONNAIRE RH
Offre n° O059230801165025
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Lieu de travail
MONS-EN-BAROEUL
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mons en Baroeul est une ville dynamique de 21 700 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du " Nouveau Mons " bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national " écoquartier ". La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Au sein du service des ressources humaines composé de 6 personnes et placé(e) sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez chargé(e) d'administrer la gestion individuelle et collective d'un portefeuille d'agents. En vous appuyant sur votre expérience et sur vos connaissances RH/ paie, vous participerez à la définition d'un nouveau projet de service.
Au sein du service des ressources humaines composé de 6 personnes et placé(e) sous la responsabilité directe de la DRH, vous serez chargé(e) d'administrer la gestion individuelle et collective d'un portefeuille d'agents. En vous appuyant sur votre expérience et sur vos connaissances RH/ paie, vous participerez à la définition d'un nouveau projet de service.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des carrières : élaboration des actes administratifs , mise en oeuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail (gestion des absences maladies, accidents de travail, congés, etc...),
- Gestion de la paie : saisie, gestion des opérations de contrôle et d'exécution de la paie, mise à jour des outils de gestion, suivi des éléments de paie spécifiques...
- Constitution, gestion, mise à jour et classement des fichiers du personnel et des dossiers individuels,
- Contribution à la réalisation de documents de synthèses et d'analyses, suivi de dossiers thématiques,
- Accueil des agents, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents,
- Participation à la réorganisation du service
- Gestion de la paie : saisie, gestion des opérations de contrôle et d'exécution de la paie, mise à jour des outils de gestion, suivi des éléments de paie spécifiques...
- Constitution, gestion, mise à jour et classement des fichiers du personnel et des dossiers individuels,
- Contribution à la réalisation de documents de synthèses et d'analyses, suivi de dossiers thématiques,
- Accueil des agents, gestion des demandes, conseil et information auprès des services et des agents,
- Participation à la réorganisation du service
Profils recherchés
* Formation ou expérience avérée en ressources humaines et gestion de la paie, notamment au sein de la Fonction Publique
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment territoriale
* Maitrise de l'outil informatique (expérience sur Civil net RH appréciée),
* Sens du service public,
* Dynamique
* Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité,
* Aptitude au travail en équipe, réactivité et disponibilité.
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment territoriale
* Maitrise de l'outil informatique (expérience sur Civil net RH appréciée),
* Sens du service public,
* Dynamique
* Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie,
* Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de l'écoute, discrétion et confidentialité,
* Aptitude au travail en équipe, réactivité et disponibilité.
Contact
Contact
0320617890
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Temps complet 36 h 00 sur 4,5 jours, du lundi au samedi matin
- Contraintes mensuelles liées au respect des délais de procédure de paie,
- Rémunération statutaire + N.B.I + régime indemnitaire +avantages sociaux
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2023
Participation aux frais de déplacement domicile/travail 50% de l'abonnement transpole.
Un forfait pour une mutuelle labellisée de 15€ par mois
Un forfait mobilité durable de 200 € par an si covoiturage ou utilisation du vélo
La collectivité est adhérente à plurélya pour des prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture...)
Les candidatures (lettre de motivation, CV,) peuvent être faite directement en ligne. Elles peuvent également être adressées par courriel recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par voie postal à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 27, Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mme Gobinet, Directrice des Ressources Humaines, au 03 20 61 78 90.
- Temps complet 36 h 00 sur 4,5 jours, du lundi au samedi matin
- Contraintes mensuelles liées au respect des délais de procédure de paie,
- Rémunération statutaire + N.B.I + régime indemnitaire +avantages sociaux
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2023
Participation aux frais de déplacement domicile/travail 50% de l'abonnement transpole.
Un forfait pour une mutuelle labellisée de 15€ par mois
Un forfait mobilité durable de 200 € par an si covoiturage ou utilisation du vélo
La collectivité est adhérente à plurélya pour des prestations sociales (allocation garde d'enfant, chèques vacances, allocation vacances enfants, coupon sport, chèques culture...)
Les candidatures (lettre de motivation, CV,) peuvent être faite directement en ligne. Elles peuvent également être adressées par courriel recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par voie postal à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 27, Avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter Mme Gobinet, Directrice des Ressources Humaines, au 03 20 61 78 90.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.