Chargé(e) de mission communication
Offre n° O059230701137391
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein du service Communication en qualité de chargé(e) de mission communication.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
Conditions salariales : selon niveau et expérience.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
Conditions salariales : selon niveau et expérience.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la Communication, les missions seront les suivantes :
- Développement et animation du site internet, de l'intranet et des outils associés (réseaux sociaux) : rédaction, rédaction et intégration de contenus...
- Propositions stratégiques et opérationnelles pour développer la visibilité de l'agglomération sur le web et moderniser les outils (proposer des solutions technologiques adaptées...)
- Travailler en lien avec le développeur sur la mise à jour et le développement des outils web (site, intranet...)
- Accompagner les services dans l'élaboration et la mise à jour d'outils ou contenus numériques
- Identification des besoins de l'organisation, veille...
- Evaluation des outils mis en place
- Renfort de l'équipe print sur les certaines thématiques
- Et toutes autres missions inhérentes à l'activité de la direction (ex : rédaction du magazine, tournage vidéo, photographies).
Relations internes/externes : direction de la communication et du protocole, en particulier graphiste et chargée de communication, direction des systèmes d'information, direction des ressources humaines, l'ensemble des services de la CAMVS, en lien avec les dossiers suivis, partenaires, prestataires...
Conditions matérielles : matériel informatique performant (ordinateur, logiciels adaptés), appareil photo, camescope numérique.
- Développement et animation du site internet, de l'intranet et des outils associés (réseaux sociaux) : rédaction, rédaction et intégration de contenus...
- Propositions stratégiques et opérationnelles pour développer la visibilité de l'agglomération sur le web et moderniser les outils (proposer des solutions technologiques adaptées...)
- Travailler en lien avec le développeur sur la mise à jour et le développement des outils web (site, intranet...)
- Accompagner les services dans l'élaboration et la mise à jour d'outils ou contenus numériques
- Identification des besoins de l'organisation, veille...
- Evaluation des outils mis en place
- Renfort de l'équipe print sur les certaines thématiques
- Et toutes autres missions inhérentes à l'activité de la direction (ex : rédaction du magazine, tournage vidéo, photographies).
Relations internes/externes : direction de la communication et du protocole, en particulier graphiste et chargée de communication, direction des systèmes d'information, direction des ressources humaines, l'ensemble des services de la CAMVS, en lien avec les dossiers suivis, partenaires, prestataires...
Conditions matérielles : matériel informatique performant (ordinateur, logiciels adaptés), appareil photo, camescope numérique.
Profils recherchés
Compétences et savoirs requis :
- créativité
- réactivité
- anticipation
- bonnes connaissances de l'environnement
- qualités relationnelles
- qualité rédactionnelles.
- créativité
- réactivité
- anticipation
- bonnes connaissances de l'environnement
- qualités relationnelles
- qualité rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@amvs.fr
Informations complémentaires
Permis B
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'uvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
Adresser les candidatures à Monsieur le Président de la CAMVS- 1 place du pavillon 59600 MAUBEUGE ou par voie électronique : drh@amvs.fr
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative)
Participation Employeur Mutuelle (si contrat labellisé)
Comité d'uvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.
Adresser les candidatures à Monsieur le Président de la CAMVS- 1 place du pavillon 59600 MAUBEUGE ou par voie électronique : drh@amvs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.