Chef de service Campus connecté et Parcours Accès Spécifique Santé (h/f)

Offre n° O058260601001860
Publiée le 01/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
124 route de Marzy - CS90041, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En 5 ans Nevers Agglomération, avec le soutien de l’Etat, de la Région BFC, du Rectorat de Région Académique et du Conseil Départemental, a initié une politique d’Enseignement Supérieur, passant de 2000 étudiants en 2015/2016 à + de 3000 étudiants en septembre 2021.
Cette dynamique s’appuie sur un 2ème Schéma Local de l’Enseignement Supérieur (2022-2026) et d’un service composé d’un chef de service, d’une cheffe de projet vie étudiante, d’un conseiller enseignement supérieur complété par une équipe de 7 personnes dédiée au Campus Connecté et au PASS Nevers (1ère année de Médecine). Le lancement de la Marque Nevers Sup s’est d’ailleurs traduit par la création d’une plate-forme et d’un magazine dédiés aux étudiants (www.nevers-sup.fr).
C’est ainsi que Nevers Agglomération a fait partie, en 2019 des 13 Villes retenues par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation pour expérimenter les études supérieures à distance en créant un campus connecté. Il en existe aujourd’hui 89 en France. Depuis septembre 2019, ce sont quatre promotions (de 19, 31, 42, et 55 étudiants cette année) qui ont pu accéder à une formation universitaire ou à un BTS à distance en se rendant dans les locaux du Campus Connecté de Nevers, au sein de l’Inkub, appartenant à Nevers Agglomération.
Dans cette continuité de développement des parcours universitaires à distance, il est également proposé aux étudiants, depuis la rentrée 2020, la possibilité de rejoindre le Parcours d’Accès Spécifique Santé (Première Année de Médecine), permettant ainsi, pour un groupe de 30 étudiants, de suivre à distance exactement les mêmes enseignements de première année de médecine que ceux proposés aux étudiants de l’UFR de santé de Dijon (Université de Bourgogne).
Pour assurer le bon fonctionnement de ces deux dispositifs, une équipe pédagogique associant un.e Chef-Cheffe de service Campus connecté et PASS, 4 tuteurs et de 2 surveillants est nécessaire.
C’est dans ce cadre que Nevers Agglomération recherche son-sa Chef-Cheffe de service Campus connecté et PASS.
Au sein de la Direction générale adjointe à l’Aménagement, du Développement du Territoire et au Cadre de vie et sous l'autorité du Directeur de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le titulaire – la titulaire du poste sera chargé-e de participer à l'animation et à la mise en œuvre du dispositif PASS et Campus Connecté. A ce titre, il-elle aura pour mission principale de suivre et d'accompagner les étudiants inscrits dans leur cursus universitaire à distance et de faire le lien avec les établissements universitaires partenaires du dispositif pour le Campus Connecté et l'UFR de Santé pour le PASS.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes :
- Assurer l'accueil et l'intégration des étudiants dans les 2 Campus (Campus Connecté et Pass) et les accompagner dans leur parcours individuel
- Etre en relation régulière avec le responsable pédagogique (ou l'enseignant) de chaque université choisie par les étudiants pour le Campus connecté et avec l’UFR de Santé. Gérer les sessions de regroupement et les déplacements
- Evaluer la progression des étudiants en proposant des outils méthodologiques adaptés
- Analyser et valoriser le parcours des étudiants
- Accompagner les étudiants dans leurs recherches documentaires et dans l'appropriation de leur environnement numérique personnel d'apprentissage
- Soutenir les étudiants dans leurs démarches administratives auprès des universités auxquelles ils sont inscrits
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement des dispositifs
- Créer, sur les 2 campus, une dynamique entre les étudiants permettant de favoriser le travail collaboratif et les échanges, tout en développant les réseaux sociaux du campus connecté.
- Promouvoir les dispositifs auprès des futurs ou néo-bacheliers
- Etre actif sur la sphère du MESR « RESANA» pour le Campus Connecté
- Assurer le suivi d'indicateurs et rédiger les rapports annuels demandés par le MESR et la Banque des Territoires.
- Assurer les tâches administratives et le management opérationnel de l’équipe; organiser, planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (tuteurs et surveillants)
Profils recherchés
- De formation supérieure (Bac+3 minimum) avec idéalement une excellente maîtrise de Parcoursup, vous avez une bonne connaissance des formations suivies à distance.
- Vous connaissez l’environnement et l’organisation de la première année de médecine- contenus pédagogiques, partiels…- et vous justifiez d’une expérience dans le pilotage d’actions de formations, avec une appétence dans l’individualisation de parcours.
- Vous connaissez le milieu universitaire et de l’enseignement supérieur ainsi que les acteurs institutionnels liés à l’Enseignement supérieur sur le territoire.
- Vous maîtrisez les outils numériques et les plateformes pédagogiques. Vous êtes en capacité de mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
- Autonome et organisé-e, vous avez le sens des relations humaines et une capacité d’écoute. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes doté-e de compétences pédagogiques certaines et de bonnes capacités d’expression écrite et orale.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386618160
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er septembre 2026
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel, à défaut
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B

Contacts :

Renseignements administratifs : Julien Gérard, Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret_du_6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)

Renseignements sur le poste : Christophe LASSERRE, Directeur de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, au 06 07 27 72 72

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.