Technicien informatique
Offre n° O058260330000007
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes - Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes - Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définit l'architecture technique du système d'information, en pilote l'évolution et en assure la pérennité. Assure la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation, etc.) et de son évolution. Contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais
Missions / conditions d'exercice
Définition de l'architecture technique du système d'information
Analyser les besoins de communication dans le cadre d'une organisation complexe
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications
Définir l'environnement du poste de travail et mobilité
Élaborer des préconisations techniques
Participer et mettre en place la politique d'externalisation des services
Vérifier la cohérence technique du système
Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI de la collectivité
Décliner l'environnement technique du SI aux solutions mobiles
Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc.)
Définir et gérer les standards techniques
Informer et développer des argumentaires techniques pour l'évolution du SI
Intégrer de nouvelles technologies au SI
Sensibiliser aux développements de l'architecture technique
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
Assurer la maintenance corrective
Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Mise en œuvre de la sécurité et assurer l'intégrité du SI
Décliner la politique de sécurité sur l'architecture du SI
Garantir la prise en compte de la sécurité dans les projets fonctionnels et techniques
Mettre en œuvre la sécurité et l'intégrité du SI
Vérifier la conformité et la compatibilité des outils et déploiement de solutions de sécurité duSI
Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
Assurer la cohérence et la compatibilité des projets intégrés avec l'environnement du SI
Contribuer à l'intégration des projets SI
Mesurer et évaluer leur impact dans l'environnement
Pilotage des projets techniques
Participer aux comités de pilotage
Analyser les besoins de communication dans le cadre d'une organisation complexe
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications
Définir l'environnement du poste de travail et mobilité
Élaborer des préconisations techniques
Participer et mettre en place la politique d'externalisation des services
Vérifier la cohérence technique du système
Étude et mise en œuvre des infrastructures techniques du SI de la collectivité
Décliner l'environnement technique du SI aux solutions mobiles
Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc.)
Définir et gérer les standards techniques
Informer et développer des argumentaires techniques pour l'évolution du SI
Intégrer de nouvelles technologies au SI
Sensibiliser aux développements de l'architecture technique
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
Assurer la maintenance corrective
Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (qualité de service)
Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Mise en œuvre de la sécurité et assurer l'intégrité du SI
Décliner la politique de sécurité sur l'architecture du SI
Garantir la prise en compte de la sécurité dans les projets fonctionnels et techniques
Mettre en œuvre la sécurité et l'intégrité du SI
Vérifier la conformité et la compatibilité des outils et déploiement de solutions de sécurité duSI
Participation à l'intégration des projets SI (technique et fonctionnel métier)
Assurer la cohérence et la compatibilité des projets intégrés avec l'environnement du SI
Contribuer à l'intégration des projets SI
Mesurer et évaluer leur impact dans l'environnement
Pilotage des projets techniques
Participer aux comités de pilotage
Profils recherchés
Permis B en cours de validité
BAC+2 dans le domaine informatique
Aisance relationnelle et sens du service
Anticipation, respect des délais, sens des priorités, discernement
Autonomie
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
BAC+2 dans le domaine informatique
Aisance relationnelle et sens du service
Anticipation, respect des délais, sens des priorités, discernement
Autonomie
Bon relationnel
Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Déplacements fréquents sur le département
Travail en bureau : open-space
Travail en bureau : open-space
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.