1 Chargé de Communication (H/F)
Offre n° O058251118000918
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service du Lecture publique et médias,
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service du Lecture publique et médias, vous aurez pour missions :
Communication (70%)
- En lien la direction du développement culturel et la direction de la communication, mettre en œuvre les grands axes de développement de la communication sur la programmation des services culturels
- Diffuser la programmation du centre culturel Jean Jaurès (médiathèque et conservatoire) sur Open
- Agenda et être le référent de la Médiathèque de Nevers pour le portail du réseau des médiathèques de l’Agglomération.
- Accompagner les agents référents « diffusion de la programmation » des autres services culturels (théâtre, patrimoine) dans la gestion des réseaux sociaux et la publication sur Open Agenda
- Coordonner et mettre en œuvre la présentation de l’offre culturelle sur les différents supports ordinaires de communication : livret mensuel d’activités, site culture.nevers.fr, newsletter Culture
- Être le référent pour le portail culture.nevers.fr
- Concevoir des supports de communication (affiches, flyer) et assurer leur diffusion pour des projets d’ampleur moyenne, qui ne sont pas pilotés par la direction Communication
- Être l’interlocuteur des médias locaux
SERVICE PUBLIC (30%)
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin : accueillir le public ; assurer les inscriptions et les transactions des lecteurs ; renseigner les lecteurs ; faire respecter le règlement et les règles de sécurité ; communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
Communication (70%)
- En lien la direction du développement culturel et la direction de la communication, mettre en œuvre les grands axes de développement de la communication sur la programmation des services culturels
- Diffuser la programmation du centre culturel Jean Jaurès (médiathèque et conservatoire) sur Open
- Agenda et être le référent de la Médiathèque de Nevers pour le portail du réseau des médiathèques de l’Agglomération.
- Accompagner les agents référents « diffusion de la programmation » des autres services culturels (théâtre, patrimoine) dans la gestion des réseaux sociaux et la publication sur Open Agenda
- Coordonner et mettre en œuvre la présentation de l’offre culturelle sur les différents supports ordinaires de communication : livret mensuel d’activités, site culture.nevers.fr, newsletter Culture
- Être le référent pour le portail culture.nevers.fr
- Concevoir des supports de communication (affiches, flyer) et assurer leur diffusion pour des projets d’ampleur moyenne, qui ne sont pas pilotés par la direction Communication
- Être l’interlocuteur des médias locaux
SERVICE PUBLIC (30%)
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin : accueillir le public ; assurer les inscriptions et les transactions des lecteurs ; renseigner les lecteurs ; faire respecter le règlement et les règles de sécurité ; communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
Profils recherchés
Formations et expériences requises
- Formation initiale en communication, communication culturelle, marketing
- Maîtrise de l’anglais appréciée
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautique et de création (Suite Adobe)
- Maîtrise des techniques et outils de diffusion : newslettering, réseaux, wordpress, etc.
- Qualités rédactionnelles
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
- Formation initiale en communication, communication culturelle, marketing
- Maîtrise de l’anglais appréciée
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautique et de création (Suite Adobe)
- Maîtrise des techniques et outils de diffusion : newslettering, réseaux, wordpress, etc.
- Qualités rédactionnelles
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386684389
Informations complémentaires
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 20 % debout
- Travail en soirée occasionnel (une fois par mois environ) et le week-end (un samedi sur 2 et 3 dimanches par an
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/12/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 80 % assis / 20 % debout
- Travail en soirée occasionnel (une fois par mois environ) et le week-end (un samedi sur 2 et 3 dimanches par an
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/12/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.