MISSIONS PRINCIPALES :
• Manager le pôle Services à la population
- Structurer et conforter le pôle Services à la population actuellement composé des services Affaires scolaires ; Sports ; Affaires générales, état civil et accueil ; Musée, patrimoine et animations culturelles, en garantissant un fonctionnement efficient et en faisant preuve de méthodes de travail participatives et transversales ;
- Piloter le Pôle Ressources et encadrer les équipes des services et les soutenir dans leurs besoins, leurs évolutions ;
- Faciliter le travail de collaboration au sein du pôle et avec les autres pôles : donner la vision globale des projets de la collectivité, favoriser les temps de collaboration et de coopération, de cohésion ;
- Superviser les budgets des services encadrés ;
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des projets.

• Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, notamment dans son périmètre d’action ;
• Conduire des projets stratégiques ou interservices ;
• Participer à la mise en place de la transversalité entre les pôles et les services ainsi qu’avec nos partenaires (Communauté de communes, préfecture, département….) ;
• Etablir une vision prospective de l’évolution de la population cosnoise en vue d’adapter le lien avec les habitants et l’offre de services de la Ville ;
• Participer aux dossiers structurants en lien avec la population (contrat de ville, participation citoyenne, etc.).

MISSIONS SECONDAIRES :
• Participer, en qualité d’expert et en fonction des dossiers à l’ordre du jour, aux différentes instances et réunions de la collectivité ;
• Remplacer la Directrice Générale des Services en cas d’absence.

CONDITIONS GENERALES
- Temps de travail : 37,50h hebdomadaire
- Adaptabilité lors des amplitudes de travail non régulières
- Contraintes particulières : présence lors des conseils municipaux et possibles réunions le soir