CHARGE(E) DE MISSION CONTRAT DE VILLE ET DEVELOPPEMENT SOCIAL
Offre n° O058250319001263
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cosne-Cours-sur-Loire met en œuvre une politique de la ville en faveur des habitants du quartier prioritaire Saint-Laurent. Elle conduit et anime en partenariat avec l’Etat, de nombreux dispositifs dont le contrat de ville, renouvelé en juillet 2024 et opérationnel jusqu’en 2030.
Dans ce cadre, la Ville de Cosne-Cours-sur-Loire recherche un(e) chargé(e) de mission afin de piloter et de coordonner les actions inscrites dans le contrat de ville, en lien avec les différents partenaires.
Le(la) chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera rattaché(e) au centre communal d’action sociale situé dans le quartier prioritaire, au sein duquel il(elle) partagera ses missions entre celles relevant de la politique de la ville et celles relevant du développement social local porté par cet établissement.
Dans ce cadre, la Ville de Cosne-Cours-sur-Loire recherche un(e) chargé(e) de mission afin de piloter et de coordonner les actions inscrites dans le contrat de ville, en lien avec les différents partenaires.
Le(la) chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera rattaché(e) au centre communal d’action sociale situé dans le quartier prioritaire, au sein duquel il(elle) partagera ses missions entre celles relevant de la politique de la ville et celles relevant du développement social local porté par cet établissement.
Missions / conditions d'exercice
Politique de la ville
Le ou la chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera l’interlocuteur(trice) quotidien(ne) des partenaires du contrat de ville et assurera la mise en œuvre du contrat :
o Animer le contrat et le réseau des acteurs locaux
o Participer à la programmation annuelle des crédits : lancer et gérer les appels à projets, instruire et donner des avis sur les dossiers, notifier les décisions, demander les bilans
o Accompagner les porteurs de projets dans l’élaboration de leurs actions
o Suivre la réalisation des actions subventionnées
o Mobiliser les habitants de Saint-Laurent afin d’identifier leurs besoins et de co-construire les projets : démarche d’aller-vers, séminaire annuel, appui au conseil citoyen
o Effectuer le suivi administratif et financier
o Evaluer la mise en œuvre du contrat : mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions menées, tenir des tableaux de bords, réaliser des rapports annuels et bilan triennal
o Préparer les instances de pilotage et de suivi et être en appui des élus et de la direction
o Participer à l’application et au suivi de la convention d’utilisation de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties
o Contribuer, aux côtés des services de la Ville, à la mise en œuvre du plan de renouvellement urbain
Développement social local
En collaboration étroite avec les agents du CCAS, le(la) chargé(e) de mission sera amené(e) à travailler sur des thématiques transversales, favorisant ainsi une approche globale des enjeux sociaux au sein de l’ensemble de la commune :
o Participer à l’animation de l’action communale de prévention et de développement social de la Ville, en partenariat avec les institutions publiques et associatives
o Evaluer et analyser les besoins de la population pour identifier les priorités en matière d'action et d’inclusion sociales
o Concourir au développement de nouveaux projets et actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population
o Développer des partenariats avec d'autres institutions, associations et acteurs du territoire pour renforcer l'efficacité des actions menées
o Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'impact des projets
o Identifier et solliciter des financements pour soutenir les projets d'action sociale du CCAS
o Etre en appui des agents du CCAS en cas de nécessité
Le ou la chargé(e) de mission contrat de ville et développement social sera l’interlocuteur(trice) quotidien(ne) des partenaires du contrat de ville et assurera la mise en œuvre du contrat :
o Animer le contrat et le réseau des acteurs locaux
o Participer à la programmation annuelle des crédits : lancer et gérer les appels à projets, instruire et donner des avis sur les dossiers, notifier les décisions, demander les bilans
o Accompagner les porteurs de projets dans l’élaboration de leurs actions
o Suivre la réalisation des actions subventionnées
o Mobiliser les habitants de Saint-Laurent afin d’identifier leurs besoins et de co-construire les projets : démarche d’aller-vers, séminaire annuel, appui au conseil citoyen
o Effectuer le suivi administratif et financier
o Evaluer la mise en œuvre du contrat : mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des actions menées, tenir des tableaux de bords, réaliser des rapports annuels et bilan triennal
o Préparer les instances de pilotage et de suivi et être en appui des élus et de la direction
o Participer à l’application et au suivi de la convention d’utilisation de l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties
o Contribuer, aux côtés des services de la Ville, à la mise en œuvre du plan de renouvellement urbain
Développement social local
En collaboration étroite avec les agents du CCAS, le(la) chargé(e) de mission sera amené(e) à travailler sur des thématiques transversales, favorisant ainsi une approche globale des enjeux sociaux au sein de l’ensemble de la commune :
o Participer à l’animation de l’action communale de prévention et de développement social de la Ville, en partenariat avec les institutions publiques et associatives
o Evaluer et analyser les besoins de la population pour identifier les priorités en matière d'action et d’inclusion sociales
o Concourir au développement de nouveaux projets et actions collectives susceptibles de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population
o Développer des partenariats avec d'autres institutions, associations et acteurs du territoire pour renforcer l'efficacité des actions menées
o Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'impact des projets
o Identifier et solliciter des financements pour soutenir les projets d'action sociale du CCAS
o Etre en appui des agents du CCAS en cas de nécessité
Profils recherchés
o Formation supérieure en développement local, sciences sociales, politiques publiques ou économie sociale et solidaire
o Maîtrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et des dispositifs de protection sociale
o Connaissance des missions et fonctionnement des CCAS
o Posséder des capacités relationnelles
o Aptitude à activer, développer et animer un travail partenarial et en réseau
o Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réunion
o Maitrise de l’outil informatique
o Qualités rédactionnelles affirmées
o Faire preuve d’autonomie et d’organisation
o Etre titulaire du permis B
o Maîtrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et des dispositifs de protection sociale
o Connaissance des missions et fonctionnement des CCAS
o Posséder des capacités relationnelles
o Aptitude à activer, développer et animer un travail partenarial et en réseau
o Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réunion
o Maitrise de l’outil informatique
o Qualités rédactionnelles affirmées
o Faire preuve d’autonomie et d’organisation
o Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0386265000
Informations complémentaires
Adresser candidature à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.