GESTIONNAIRE FINANCIÈRE, BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Offre n° O058250311000897
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 Place de la Mairie, Luzy (Nièvre)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Luzy recherche un·e gestionnaire financière, budgétaire et comptable afin d'assurer la mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante et la gestion financière et comptable de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante :
- Assistance et conseil aux Élus sur les questions d’ordre comptable et budgétaire ;
- Analyse, proposition et évaluation des différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;
- Veille réglementaire et technique.
Gestion financière et comptable de la collectivité :
- Préparation et élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
- Réception, vérification des factures et pièces comptables, les classer et les archiver ;
- Émission et transmission des mandats et des titres notamment en investissement ;
- Gestion des marchés publics et des divers contrats de la collectivité (appel à consultation…) ;
- Contrôle de la trésorerie, suivi de la LTI ;
- Soutien à l’élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subventions et de financements ;
- Suivi comptable des différentes régies de recettes ;
- Déclaration mensuelle de la TVA ;
- Déclaration annuelle FCTVA ;
- Conseil auprès des services en place de la collectivité en matière de finances.
Mission ponctuelle :
- Élaboration de la paie des agents en cas d'absence de la gestionnaire Ressources Humaines.
- Assistance et conseil aux Élus sur les questions d’ordre comptable et budgétaire ;
- Analyse, proposition et évaluation des différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;
- Veille réglementaire et technique.
Gestion financière et comptable de la collectivité :
- Préparation et élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
- Réception, vérification des factures et pièces comptables, les classer et les archiver ;
- Émission et transmission des mandats et des titres notamment en investissement ;
- Gestion des marchés publics et des divers contrats de la collectivité (appel à consultation…) ;
- Contrôle de la trésorerie, suivi de la LTI ;
- Soutien à l’élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subventions et de financements ;
- Suivi comptable des différentes régies de recettes ;
- Déclaration mensuelle de la TVA ;
- Déclaration annuelle FCTVA ;
- Conseil auprès des services en place de la collectivité en matière de finances.
Mission ponctuelle :
- Élaboration de la paie des agents en cas d'absence de la gestionnaire Ressources Humaines.
Profils recherchés
Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires.
Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et notamment dans l'élaboration des paies serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des logiciels Berger Levrault ;
- Maîtrise du portail de la DGFIP notamment Hélios et Chorus Pro ;
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables ;
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Savoir faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ;
- Être disponible et dynamique ;
- Être doté·e d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et notamment dans l'élaboration des paies serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des logiciels Berger Levrault ;
- Maîtrise du portail de la DGFIP notamment Hélios et Chorus Pro ;
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables ;
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Savoir faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ;
- Être disponible et dynamique ;
- Être doté·e d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0386300234
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
ou par mail :
maire@mairie-luzy.fr
magali.bonnet@luzy.fr
Fonctionnaire, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat·e d'un concours, merci d'adresser votre inscription sur liste d'aptitude.
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
ou par mail :
maire@mairie-luzy.fr
magali.bonnet@luzy.fr
Fonctionnaire, merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat·e d'un concours, merci d'adresser votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.