1 COORDINATEUR PERISCOLAIRE GENERAL (H/F)

Offre n° O058250114000026
Publiée le 14/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service prestations périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service prestations périscolaires, vous aurez pour missions :

Coordonner le dispositif municipal d’accueil des élèves des écoles publiques sur les temps périscolaires
- Appliquer le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de la collectivité et participer à son développement et son évaluation
- Développer la mise en œuvre opérationnelle du projet éducatif des temps périscolaires
- Organiser les activités périscolaires à l’école (garderies du matin et du soir, pause méridienne, accompagnement aux leçons)
- Gérer au quotidien la planification des interventions extérieures avec les structures partenaires et assurer le suivi administratif et budgétaire
- Coordonner l’intervention des partenaires externes et des agents des écoles en lien avec les coordinateurs.trices de sites et les chefs d’équipe
- Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité…)
- Veiller à l’application des protocoles, règlements et conventionnements et à une bonne coordination des activités en lien avec les directions d’écoles et les professeurs des écoles
- veiller à une communication pertinente de la collectivité auprès des familles
- Remplacer occasionnellement les intervenants sur les temps périscolaires en cas de nécessité

Coordonner le Conseil Municipal Enfants (CME) de la Ville de Nevers et les actions liées au titre de « Ville amie des enfants » UNICEF
- Gérer le processus électif de l’instance en lien avec les établissements scolaires de la ville
- Organiser le fonctionnement du CME et animer les commissions avec les coordinateurs.trices périscolaires de sites
- Développer les partenariats internes et externes nécessaires à l’émergence des projets
- Participer à l’organisation de la « Semaine des droits de l’enfant » et aux actions liées au partenariat avec l’UNICEF


Participer au suivi des activités des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Garantir le déploiement du projet éducatif des ACM par les prestataires de la collectivité et assurer un lien opérationnel avec eux
- Participer à la coordination « jeunesse » dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF



Animation et coordination des équipes
- Coordonner les interventions des coordinateurs.trices périscolaires de sites dans les établissements scolaires
- Organiser les plannings
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Développer une culture transversale et partagée
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation
- Évaluer la qualité de service public et analyser les besoins
- Veiller au développement des compétences, à la motivation et à l’engagement des personnels
Anticiper les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation

Organisation et gestion des moyens
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif de la direction et de ses projets transversaux
- Inscrire son action au sein de la « cité éducative » de Nevers
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et aux structures d'accueil d'enfants
- Définir les besoins et procéder à l'achat des biens et services nécessaires dans le respect de la réglementation des marchés publics
- Assurer un dialogue permanent avec les services municipaux dans le respect des domaines de compétences et des contraintes de service
- Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité et rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
Formations et expériences requises

- Formation BPJEPS ou équivalent permettant d’exercer les fonctions de direction d’accueils de loisirs sans hébergement
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Engagement et curiosité sur les questions éducatives et capacité au développement de projet

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Pour les encadrants

. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management





Responsabilité particulière

. Suivi budgétaire
. Encadrement
. Nombre d’agents à encadrer : 2 - Sous la responsabilité du/de le/la Chef(fe) de Service des Prestations Périscolaires (SPP)

Contact et modalités de candidature

Contact
0386684389
Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NEVERS
>Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville
58036 Nevers cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.