Responsable de Pôle services, outils et pratiques numériques (h/f)
Offre n° O058241202000572
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue du 8 Mai 1945, Varennes-Vauzelles (Nièvre)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : contribuer à la réalisation des objectifs du schéma de développement de la lecture publique et du service sur son pôle activité
Mission 2 : encadrer fonctionnellement les agents travaillant dans son pôle d'activité
Mission 3 : représenter le service dans les échanges et instances internes et externes
Mission 4 : participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique documentaire concertée dans le pôle numérique
Mission 5 : accompagner les communes et EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique
Mission 6 : accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections
Mission 2 : encadrer fonctionnellement les agents travaillant dans son pôle d'activité
Mission 3 : représenter le service dans les échanges et instances internes et externes
Mission 4 : participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique documentaire concertée dans le pôle numérique
Mission 5 : accompagner les communes et EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique
Mission 6 : accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : contribuer à la réalisation des objectifs du schéma de développement de la lecture publique et du service sur son pôle d'activité.
Activités de pilotage et de suivi de l'activité du pôle :
- participer à la définition et à la réalisation des objectifs de son pôle, en lien avec les autres pôles et le chef de service
- contribuer à l'élaboration des objectifs et plans d'actions du service et de la direction (projet de direction, projet de service, schéma).
- mettre en place des outils de suivi d'activité du pôle et analyser les indicateurs d'activité
- contractualiser avec les différents partenaires pour l'offre de ressources et de services numériques
- coordonner les expérimentations de mise en place de services innovants dans le réseau et auprès des partenaires
- proposer et gérer le budget affecté à son pôle activité
- coordonner la mise en oeuvre du Programme bibliothèque numérique de référence
- assurer l'administration, la maintenance et le suivi du SIGB et des portails (OPAC, Marguerite...)
- proposer la mise en place d'outils partagés avec les autres pôles
- accompagner la création et la mise en place du Médialab
Mission 2 : encadrer fonctionnellement les agents travaillant dans son pôle d'activité.
Activités d'organisation du travail :
- participer à une réunion hebdomadaire des responsables de pôles et du chef de service
- prioriser et phaser les projets en cours
- organiser et planifier le travail de l'équipe, selon les objectifs et priorités définis, en fonction des compétences nécessaires et disponibles
- veiller à la fluidité des échanges avec les autres pôles
Activité d'animation de l'équipe du pôle :
- animer des réunions régulières
- organiser des espaces de dialogue réguliers : traiter les question individuelles ou collectives dans une démarche participative
- veiller à la cohésion entre les agents, et avec les agents
Activité d'information :
- assurer la diffusion d'information au sein de l'équipe du pôle, par tous moyens outils et adaptés aux situations de travail des agents
- veiller à la bonne circulation des informations
- assurer une veille d'information (documentaire, réglementaire, technologique, sociétale...) dans son pôle d'activité
- rendre compte régulièrement de l'activité courante du pôle au chef de service
Activité de gestion des ressources humaines :
- former et accompagner les nouveaux agents, et tous les membres de l'équipe, lors d'évolution des activités et des tâches
- accueillir les stagiaires, les encadrer ou en déléguer le tutorat, les évaluer
- contribuer à l'évaluation des agents et à l'amélioration des pratiques
- veiller à la formation et au maintien des compétences des agents
Mission 3 : représenter le service dans les échanges et instances internes et externes
- accueillir les visiteurs, expliques les missions et le fonctionnement du service
- participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution technique
Mission 4 : participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique documentaire concertée dans le pôle numérique.
- gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
- réaliser une veille documentaire
- concevoir et réaliser des actions de médiation et contenus sur son secteur de collection
- assurer l'évaluation de son secteur d'acquisition à l'aide des outils collaboratifs
Mission 5 : accompagner les communes et les EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique.
- participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire ( postes et conventions)
- apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
- accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans le constitution et la circulation des collections)
- assurer le rôle d'interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
- participer aux réunions organisées par le responsable de pôle
- contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
- proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 6 : accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections.
- participer aux tournées bibliobus
- participer aux échanges sur place (accueil, conseil, retours, prêts, rangement)
- traiter les demandes spécifiques ou prêts en lot
Activités de pilotage et de suivi de l'activité du pôle :
- participer à la définition et à la réalisation des objectifs de son pôle, en lien avec les autres pôles et le chef de service
- contribuer à l'élaboration des objectifs et plans d'actions du service et de la direction (projet de direction, projet de service, schéma).
- mettre en place des outils de suivi d'activité du pôle et analyser les indicateurs d'activité
- contractualiser avec les différents partenaires pour l'offre de ressources et de services numériques
- coordonner les expérimentations de mise en place de services innovants dans le réseau et auprès des partenaires
- proposer et gérer le budget affecté à son pôle activité
- coordonner la mise en oeuvre du Programme bibliothèque numérique de référence
- assurer l'administration, la maintenance et le suivi du SIGB et des portails (OPAC, Marguerite...)
- proposer la mise en place d'outils partagés avec les autres pôles
- accompagner la création et la mise en place du Médialab
Mission 2 : encadrer fonctionnellement les agents travaillant dans son pôle d'activité.
Activités d'organisation du travail :
- participer à une réunion hebdomadaire des responsables de pôles et du chef de service
- prioriser et phaser les projets en cours
- organiser et planifier le travail de l'équipe, selon les objectifs et priorités définis, en fonction des compétences nécessaires et disponibles
- veiller à la fluidité des échanges avec les autres pôles
Activité d'animation de l'équipe du pôle :
- animer des réunions régulières
- organiser des espaces de dialogue réguliers : traiter les question individuelles ou collectives dans une démarche participative
- veiller à la cohésion entre les agents, et avec les agents
Activité d'information :
- assurer la diffusion d'information au sein de l'équipe du pôle, par tous moyens outils et adaptés aux situations de travail des agents
- veiller à la bonne circulation des informations
- assurer une veille d'information (documentaire, réglementaire, technologique, sociétale...) dans son pôle d'activité
- rendre compte régulièrement de l'activité courante du pôle au chef de service
Activité de gestion des ressources humaines :
- former et accompagner les nouveaux agents, et tous les membres de l'équipe, lors d'évolution des activités et des tâches
- accueillir les stagiaires, les encadrer ou en déléguer le tutorat, les évaluer
- contribuer à l'évaluation des agents et à l'amélioration des pratiques
- veiller à la formation et au maintien des compétences des agents
Mission 3 : représenter le service dans les échanges et instances internes et externes
- accueillir les visiteurs, expliques les missions et le fonctionnement du service
- participer à des instances internes et/ou externes et apporter une contribution technique
Mission 4 : participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la politique documentaire concertée dans le pôle numérique.
- gérer son secteur de collection (sélection, acquisition, suivi du budget, préparation et suivi du marché, traitement intellectuel)
- réaliser une veille documentaire
- concevoir et réaliser des actions de médiation et contenus sur son secteur de collection
- assurer l'évaluation de son secteur d'acquisition à l'aide des outils collaboratifs
Mission 5 : accompagner les communes et les EPCI du réseau dans le développement du service aux usagers en matière de lecture publique.
- participer au développement des projets de structuration du réseau des communautés de communes et des médiathèques de territoire ( postes et conventions)
- apporter un soutien technique aux bibliothèques de communes et EPCI dans la rédaction des CTL/PCSES/dossiers de demandes de subventions
- accompagner les bibliothèques (actions culturelles, bibliothéconomie, informatisation, développement du numérique, conseil dans le constitution et la circulation des collections)
- assurer le rôle d'interlocuteur privilégié et de proximité des bibliothèques du réseau
- participer aux réunions organisées par le responsable de pôle
- contribuer à la formation des professionnels et bénévoles du réseau
- proposer une expertise en bibliothéconomie pour accompagner et suivre les bibliothèques
Mission 6 : accueillir le public dans le cadre de la desserte des collections.
- participer aux tournées bibliobus
- participer aux échanges sur place (accueil, conseil, retours, prêts, rangement)
- traiter les demandes spécifiques ou prêts en lot
Profils recherchés
Formation dans le domaine des outils et pratiques numériques .
indispensables :
- connaissances des lieux émergents : Lab, Tiers Lieux
- management/encadrement
- connaissance des territoires
- connaissance des dispositifs : CTL, PCSES, CLEA, BNR..
- qualité de communication et d'écoute
- ressources et outils numériques
- administration SIGB/Portail/plateforme de diffusion
secondaires :
- connaissance bibliothécomoniques : normes de catalogage et d'indexation - conception, aménagement et fonctionnement d'une bibliothèque de lecture publique
- connaissance de l'édition, des pratiques culturelles, des publics
- accueil du public (adultes, enfants)
- qualités relationnelles (réunions élus, enseignants, personnels des bibliothèques, acteurs culturels, professionnels du livre...)
- qualités pédagogiques (formation, assistance techniques, conseils aux bibliothèques du réseau), prise de parole en public.
indispensables :
- connaissances des lieux émergents : Lab, Tiers Lieux
- management/encadrement
- connaissance des territoires
- connaissance des dispositifs : CTL, PCSES, CLEA, BNR..
- qualité de communication et d'écoute
- ressources et outils numériques
- administration SIGB/Portail/plateforme de diffusion
secondaires :
- connaissance bibliothécomoniques : normes de catalogage et d'indexation - conception, aménagement et fonctionnement d'une bibliothèque de lecture publique
- connaissance de l'édition, des pratiques culturelles, des publics
- accueil du public (adultes, enfants)
- qualités relationnelles (réunions élus, enseignants, personnels des bibliothèques, acteurs culturels, professionnels du livre...)
- qualités pédagogiques (formation, assistance techniques, conseils aux bibliothèques du réseau), prise de parole en public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature obligatoires à envoyer à l'adresse mail recrutements@nievre.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
>Hôtel du Département - Rue de la Préfecture
58039 NEVERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.