Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O058241031000562
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 Place de l'Hôtel de Ville, Entrains-sur-Nohain (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de la garderie le matin (7h15-8h30) et le soir (16h00-19h15)
Il s'occupera de :
* l'accueil des enfants et des parents
* la création des activités
* l'animation de la garderie
* l'entretien des locaux
* la réalisation des bilans à transmettre à la CAF
Il fera le lien entre les agents communaux, les intervenants extérieurs, les parents et la mairie sous couvert des élus.
Un complément d'heure sera effectué en tant qu'adjoint technique pour 10h30.
Il s'occupera de :
* l'accueil des enfants et des parents
* la création des activités
* l'animation de la garderie
* l'entretien des locaux
* la réalisation des bilans à transmettre à la CAF
Il fera le lien entre les agents communaux, les intervenants extérieurs, les parents et la mairie sous couvert des élus.
Un complément d'heure sera effectué en tant qu'adjoint technique pour 10h30.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir un groupe d'enfants, de jeunes ;
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
* Veuillez au bon fonctionnement des temps périscolaires dans le respect des règles de sécurité
* Participer à l'organisation, à la gestion, et à l'animation de l'accueil périscolaire de la commune pendant les vacances scolaires
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
* Veuillez au bon fonctionnement des temps périscolaires dans le respect des règles de sécurité
* Participer à l'organisation, à la gestion, et à l'animation de l'accueil périscolaire de la commune pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Capacité d'encadrement des enfants
Patience
Pédagogie
Qualité de médiation et de dialogues
Grande réactivité dans la gestion des urgences
Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
Être titulaire d'un CAP petite enfance ou BAFA serait un plus
Patience
Pédagogie
Qualité de médiation et de dialogues
Grande réactivité dans la gestion des urgences
Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve
Être titulaire d'un CAP petite enfance ou BAFA serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0386292206
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à Monsieur le Maire via le site emploi-territorial ou par e-mail :
mairie-entrains-sur-nohain@wanadoo.dr
mairie-entrains-sur-nohain@wanadoo.dr
Adresse de l'employeur
ENTRAINS-SUR-NOHAIN
>MAIRIE - 2 Place de l'Hôtel de Ville
58410 ENTRAINS-SUR-NOHAIN
>MAIRIE - 2 Place de l'Hôtel de Ville
58410 ENTRAINS-SUR-NOHAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.