DIRECTRICE ADJOINTE CRECHE
Offre n° O058241025001457
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Jardins, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la Directrice de la structure, la Directrice adjointe a un rôle clé dans l’organisation de la crèche. Elle seconde la Directrice de la structure sur toutes ses missions dans l’organisation de la crèche : elle est attentive à la santé, la sécurité, mais aussi au développement et au bien-être des enfants accueillis. Pour compléter l’équipe nous recherchons :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service petite enfance
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du service petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la structure, vous aurez pour missions principales :
• Accueillir des stagiaires
• Co-élaborer le budget de la structure et son suivi
• Réaliser le suivi médical de la structure en collaboration avec la Directrice
• Réaliser le suivi éducatif de la structure en collaboration avec la Directrice et les EJE
• Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
• Superviser la production des repas et de la biberonnerie
• Gérer et coordonner l’équipe de l’entretien des locaux, de la lingerie et de la cuisine et une section
• Elaborer le document unique et sa mise à jour
• Co-concevoir et co-animer la mise en œuvre des règles d’hygiène et du plan de maîtrise sanitaire.
Vos missions secondaires en collaboration avec votre Responsable Hiérarchique Direct seront :
• Gestion administrative de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles avec mise en adéquation de l’offre et de la demande
• Travail institutionnel
• Surveiller le développement des enfants
• Suivre la veille réglementaire sur le domaine de la Petite enfance
• Elaborer et mettre en œuvre les différentes commissions
Des missions managériales vous seront également confiées :
• Organiser et planifier le travail des agents
• Animer des réunions et des journées pédagogiques
• Superviser, accompagner, ajuster et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Motiver au travail
• Former des professionnelles
• Recruter des professionnelles de l’équipe
• Accueillir des stagiaires
• Co-élaborer le budget de la structure et son suivi
• Réaliser le suivi médical de la structure en collaboration avec la Directrice
• Réaliser le suivi éducatif de la structure en collaboration avec la Directrice et les EJE
• Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
• Superviser la production des repas et de la biberonnerie
• Gérer et coordonner l’équipe de l’entretien des locaux, de la lingerie et de la cuisine et une section
• Elaborer le document unique et sa mise à jour
• Co-concevoir et co-animer la mise en œuvre des règles d’hygiène et du plan de maîtrise sanitaire.
Vos missions secondaires en collaboration avec votre Responsable Hiérarchique Direct seront :
• Gestion administrative de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles avec mise en adéquation de l’offre et de la demande
• Travail institutionnel
• Surveiller le développement des enfants
• Suivre la veille réglementaire sur le domaine de la Petite enfance
• Elaborer et mettre en œuvre les différentes commissions
Des missions managériales vous seront également confiées :
• Organiser et planifier le travail des agents
• Animer des réunions et des journées pédagogiques
• Superviser, accompagner, ajuster et faire évoluer les pratiques professionnelles
• Motiver au travail
• Former des professionnelles
• Recruter des professionnelles de l’équipe
Profils recherchés
Vous vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, humaines et organisationnelles ? Ce poste est fait pour vous, d’autant plus si vous avez à votre actif de l’expérience managériale et en petite enfance !
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Réunions en soirée - Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public
Conditions du poste :
Rémunération statutaire - Participation employeur prévoyance – CNAS – Temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2025.
Pour plus d’informations :
Astrid POTTIER : Responsable du Service Petite Enfance : 03.86.28.24.21
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
recrutement@coeurdeloire.fr
Réunions en soirée - Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public
Conditions du poste :
Rémunération statutaire - Participation employeur prévoyance – CNAS – Temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2025.
Pour plus d’informations :
Astrid POTTIER : Responsable du Service Petite Enfance : 03.86.28.24.21
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.