Chef de projet transition écologique
Offre n° O058240725001163
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VARENNES-VAUZELLES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A)
Descriptif de l'emploi
Le Pays Val de Loire Nivernais accompagne les acteurs du territoire dans la mise en œuvre de leur stratégie d’aménagements (transition écologique, revitalisation des centres-bourgs, concertation citoyenne, mobilité…), dans la concrétisation des projets (suivi technique, gestion administrative) et dans leur ingénierie financière (veille appels à projets, liens avec financeurs).
La mission porte plus spécifiquement sur le contrat de territoire avec la Région. Le poste proposé nécessite un sens du dialogue, une forte sensibilité à l’écologie, une appétence pour le développement territorial et un engouement à l’idée d’accompagner les différents acteurs du territoire.
La mission porte plus spécifiquement sur le contrat de territoire avec la Région. Le poste proposé nécessite un sens du dialogue, une forte sensibilité à l’écologie, une appétence pour le développement territorial et un engouement à l’idée d’accompagner les différents acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
o Animation, structuration du réseau :
- Créer une feuille de route/ stratégie des actions « transition écologique » à mener au sein du Pays
- Créer une instance, type commission « transition écologique » au sein du Pays
- Participer aux différents groupes de travail et nouer des partenariats
o Accompagner les porteurs de projets :
- Suivre le projet à chaque étape, assurer la continuité et l’historique entre les acteurs des différentes phases, et aider à la recherche de financements
- Assistance aux porteurs de projet (assistance technique, montage de dossiers, recherche de financements…)
- Mise en relation avec les ressources d’ingénierie territoriales disponibles (CAUE, SIEEEN, Région)
- Impulser des projets phares favorisant la transition énergétique (retours et partages d’expériences)
- Intégrer les critères d’éco-conditions dès la conception du projet
- Organiser/animation de concertations
o Veille et prospective :
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans le domaine de la transition écologique
- Suivre les contractualisations du Pays liées à la transition écologique
- Rechercher de nouveaux financements publics et privés, ainsi que des appels à projets
o Sensibilisation et communication : développer des actions de sensibilisation et de communication autour des enjeux écologiques et mettre en place des outils
o Suivi et évaluation :
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets et démarches (CRTE, PCAET, COT, TEPOS, stratégie du Département…)
- Suivre et renseigner les indicateurs relevant du projet du territoire
- Créer une feuille de route/ stratégie des actions « transition écologique » à mener au sein du Pays
- Créer une instance, type commission « transition écologique » au sein du Pays
- Participer aux différents groupes de travail et nouer des partenariats
o Accompagner les porteurs de projets :
- Suivre le projet à chaque étape, assurer la continuité et l’historique entre les acteurs des différentes phases, et aider à la recherche de financements
- Assistance aux porteurs de projet (assistance technique, montage de dossiers, recherche de financements…)
- Mise en relation avec les ressources d’ingénierie territoriales disponibles (CAUE, SIEEEN, Région)
- Impulser des projets phares favorisant la transition énergétique (retours et partages d’expériences)
- Intégrer les critères d’éco-conditions dès la conception du projet
- Organiser/animation de concertations
o Veille et prospective :
- Assurer une veille réglementaire, technique et financière dans le domaine de la transition écologique
- Suivre les contractualisations du Pays liées à la transition écologique
- Rechercher de nouveaux financements publics et privés, ainsi que des appels à projets
o Sensibilisation et communication : développer des actions de sensibilisation et de communication autour des enjeux écologiques et mettre en place des outils
o Suivi et évaluation :
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des projets et démarches (CRTE, PCAET, COT, TEPOS, stratégie du Département…)
- Suivre et renseigner les indicateurs relevant du projet du territoire
Profils recherchés
o Savoir-Faire :
- Eco système des politiques territoriales
- Intérêt et/ou connaissance du secteur public
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques, SIG
- Présenter des capacités rédactionnelles et d’animations
- De formation Bac + 5 de type Master, Université avec une spécialisation dans les domaines du développement local, développement durable, droit de l’environnement, géographie
- Pratique des financements publics
o Savoir-Être :
- Avoir un esprit d’analyse, de synthèse
- Rigueur méthodologique et innovation
- Sensibilité à transition écologique
- Qualité relationnelle indispensable, autonome et dynamique
- Une expérience en animation de territoire serait un plus
- Eco système des politiques territoriales
- Intérêt et/ou connaissance du secteur public
- Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques, SIG
- Présenter des capacités rédactionnelles et d’animations
- De formation Bac + 5 de type Master, Université avec une spécialisation dans les domaines du développement local, développement durable, droit de l’environnement, géographie
- Pratique des financements publics
o Savoir-Être :
- Avoir un esprit d’analyse, de synthèse
- Rigueur méthodologique et innovation
- Sensibilité à transition écologique
- Qualité relationnelle indispensable, autonome et dynamique
- Une expérience en animation de territoire serait un plus
Contact
Contact
0386212069
Informations complémentaires
Le candidat devra adresser :
• une lettre de motivation traduisant l’intérêt et la vision du candidat sur ses missions. Elle exposera également les compétences qu’il pourra mettre au service de la mission et de la structure,
• un CV.
Documents à adresser à M. le Président du Pays Val de Loire Nivernais avant le 30/09/2024 :
- de préférence par mail à mani.cambefort@valdeloirenivernais.fr
- ou par voie postale à :
Pays Val de Loire Nivernais
25, rue Benoit Frachon
58 640 VARENNES VAUZELLES
Contact téléphonique : 03 86 21 20 69
• une lettre de motivation traduisant l’intérêt et la vision du candidat sur ses missions. Elle exposera également les compétences qu’il pourra mettre au service de la mission et de la structure,
• un CV.
Documents à adresser à M. le Président du Pays Val de Loire Nivernais avant le 30/09/2024 :
- de préférence par mail à mani.cambefort@valdeloirenivernais.fr
- ou par voie postale à :
Pays Val de Loire Nivernais
25, rue Benoit Frachon
58 640 VARENNES VAUZELLES
Contact téléphonique : 03 86 21 20 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.