La commune de Saint-Pierre-le-Moûtier (1 880 habitant), située sur le territoire de la Communauté de Communes Nivernais Bourbonnais débute les travaux de construction de sa médiathèque, dont l'ouverture est prévue fin 2025.
Dans le cadre de cette réalisation, le·la responsable de la saison culturelle et médiathèque sera en charge de la gestion de l'actuelle bibliothèque avant de prendre en charge la direction de ce nouvel équipement. Il assurera la phase finale de l’emménagement : mise en place du mobilier, des collections, des équipements numériques et informatiques.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice générale des services, Il.elle sera chargé(e) de :
- Assister et conseiller les élus concernant la définition de la politique culturelle communale,
-Impulser une démarche de co-construction avec les usagers, acteurs locaux et partenaires.
- Pérenniser et développer les partenariats culturels de la commune en lien avec les différents partenaires institutionnels.
- Proposer, animer et développer une programmation culturelle rythmée :
• En cohérence avec le projet d’établissement, dégager des propositions répondant aux enjeux de publics et assurer plus particulièrement le suivi des actions d’éducation aux arts et à la culture mobilisant les artistes et compagnies auprès des partenaires (scolaires, centres sociaux, associations)
• Sur la base d’une veille artistique active, proposer des actions relevant d’approches et de formats variés, classiques ou innovants, et dégager la faisabilité en termes de calendrier, de budget et de prérequis techniques
- Créer, développer et diffuser les supports de communication à destination du public
- Établir un rapport annuel, des bilans sur le fonctionnement et les activités de la médiathèque,
- Manager l'équipe de bénévoles et de professionnel
- Planifier et organiser les activités des équipes
- Accompagner, former, évaluer l’agent de médiathèque,
-Identifier et recenser les besoins de formation individuels et collectifs,

SAVOIRS :
-Parfaite connaissance des métiers du livre
- Connaissances du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
-Connaissances du cadre règlementaire en matière de fonctionnement des collectivités,


SAVOIR-ÊTRE :
-Forte appétence culturelle et curiosité intellectuelle au service de la médiation
-Créativité
-Capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative, dans le cadre d’une délégation confiante
- Adaptation à des publics et environnements variés
-Aisance relationnelle
-Sens de l'organisation et des responsabilités,
-Bonne qualité d'écoute
SAVOIR-FAIRE :
-Maîtrise des techniques de gestion et de traitement des collections (création, renouvellement, classification, organisation, diffusion...),
- Maîtrise des techniques et outils de communication.
-Management d'équipes : animation, motivation et délégation travail en collectivité,
- Capacités de programmation et de planification,
-Qualités rédactionnelles

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Horaires réguliers pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation,
- Adaptabilité aux usagers avec risque de tension
- Déplacements dans le cadre d'actions culturelles.

REMUNERATION
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prévoyance
CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Date limite de candidature : 30/09/2024
Poste à pourvoir selon les disponibilités du candidat recruté